2016年，建行长沙天心支行认真贯彻落实中纪委六次全会以及总行、省行、支行纪检监察工作会议精神，深化“三转”，聚焦主业主责，认真唱好“三部曲”，确立问题导向，强化整改落实，强力推动“两个责任”不断深化，为全行业务发展保驾护航，实现了“三无”目标。
一、深化制度建设，全面推进从严治党从严治行
一是以上率下政令畅通。认真贯彻党风廉政建设和反腐败工作要求，党委会议研究党风廉政工作51次；认真学习“一党章两准则四条例一办法”和中央、总行和省行相关文件精神，党委成员批示OA文件，确保政令畅通。二是深化制度建设。扎紧制度的笼子，制定制度8个，下发工作要点、实施细则3个。三是加强组织建设。制定《天心支行纪检监察组织建设实施方案》，明确职责定位。四是检查监督提升意识。制定《主体责任考核操作规程》和《主体责任考核方案》，每季对照责任清单进行现场检查，下发检查通报3次，对排名靠后的基层党组织班子进行公开约谈和提醒谈话，全面从严治党从严治行责任意识不断提升。
二、强化日常监督，推进“两个责任”落实
一是责任逐级压实。积极协助党委推进落实党廉主体责任，制定下发“责任清单”，推动基层党组织“两个责任”的落实。二是实践“四种形态”。强化任前谈话、公开约谈和廉政提醒谈话等制度的预警作用，对拟提拔干部征求纪委意见13次，纪委开展任前廉政谈话45人次，公开约谈6次，下发公开约谈通报3期，廉洁提醒谈话16次，体现组织的“严管厚爱”。三是落实日常监督管理。召开纪委会议13次，向支行党委专题工作汇报16次；召开党廉暨案防联席会议3次，研究部署党廉及案防相关工作。四是纪委书记、副书记上讲堂讲党课9次，提高党员干部的党性修养。
三、全面自查自纠，作风建设明显改进
一是严把节日廉洁关。制定《天心支行2016年作风建设检查督导实施方案》，紧盯节假日等关键易发节点，下发廉洁提示12次，公车封存情况大检查9次；二是严格执行干部员工礼品礼金上交制度和婚丧喜庆报备制度，13位员工按要求进行报备；三是畅通信访举报渠道，公布举报邮箱和举报电话。四是开展自查自纠。全面清理员工签订承诺书的情况；开展防止利益输送、严格领导身边人管理、“三清查”自查自纠各1次、“四风问题”整治“回头看”自查自纠2次、员工行为管理和八项规定执行情况自查6次。通过采取一系列工作举措，使全行党员干部作风建设明显改进。
四、建立移送机制，不断强化执纪问责
一是制定《天心支行检查发现违规问题责任处理实施细则》，规范检查发现违规问题的责任处理。二是与各业务管理部门建立问题线索沟通和移送机制，及时开展线索核查及问责工作。三是加大问题线索处置力度。根据省行移交问题线索，做好核查工作，完成对责任人的责任追究。四是加大典型案例通报力度，下发七期典型案例通报，以身边事教育身边人。五是严肃责任追究，全年对违规违纪12名（13人次）责任人进行责任追究，其中：党内警告处分2人（并处）；行政记大过2人，记过3人，警告处分8人次。
五、深化特派员“三转”，提升队伍素质
一是特派员每月深入派驻行，对基层党组织落实主体责任情况进行检查，发现问题54个，下发《纪律检查建议书》1份、《监察建议书》57份。二是特派员到基层党支部对党章党规党纪进行宣传、指导和督办，组织知识测试，督促和提升学习效果。三是参与省行问题线索核查和协助调查，采取内部核查、外部调查等方式进行核实，督促落实整改。四是参与省行交叉检查、衡阳行的专项巡视，发现并指出相关问题；五是强化“内功”，提高队伍素质，积极备战总行纪检监察人员考试，总行、省行考试均排名全省第二。
六、多措并举，强化党纪行规教育
一是制定《准则》和《条例》学习宣传方案，每季组织全体党员党廉知识测试；二是开辟“党风廉政建设及案件防控”网站专栏、纪检监察微信工作群等平台，适时刊发党纪行规学习资料和典型案例通报等；三是编制《党风廉政建设工作学习资料》，自制下发廉政警示教育碟片《黑瞳》，做到警钟长鸣；四是举行“迎七一•党建党廉”知识竞赛，不断弥补党员干部精神之“钙”；五是组织三批党员干部近150人到长沙市廉政警示教育基地进行现场警示教育，告诫党员干部绷紧廉洁自律弦；六是开展联合巡讲，对18个基层行进行“188条”和行纪行规全覆盖巡讲，在全行营造了知纪、守纪、畏纪、风清气正的良好氛围。（纪检监察部）
