建行娄底湘中支行多措并举促合规--银行界

合规文化是保障企业经营发展的基础，湘中支行不断推进合规文化建设，积极营造人人学合规，讲合规，遵规守法的营业氛围，保障全行各项业务健康稳步发展。

一，合规教育，理念先行。支行通过召开专题会议，举办座谈会，征文等多种形式向员工传导“合规利行利己“的理念。将”合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗”及“不让制度在我手中变样，不让纪律在我手中松弛，不让差错在我手中发生，不让工作在我手中延误”四个“不让”的理念深入人心，固化全行员工的价值观和行为准则。

二，合规建设，重在执行。支行通过现场检查、后台监控等形式引导柜员规范操作，通过定期不定期查库的形式对现金。重空等检查到位，对信贷等重要岗位引入全方位风险排查机制，防范风险。同时严格考核，对营业过程中发现的违规问题严格问责，绝不留情。让“坚守底线、不踩红线、不碰高压线”成为全行员工的基本准则。

三，合规行动，从我做起。湘中支行自觉发起“合规建行，人人有责”倡议活动，各岗位人员自觉签订《合规承诺书》，支行领导班子以身作则、率先垂范，网点员工奋勇争先，争做合规文化的传播者，让合规成为一种态度、一种习惯、一种职业精神。

在今后的工作中，支行依然会坚持不懈构筑合规文化，营造全行合规氛围，为建设事业持续健康发展创造良好内部环境。

建行娄底湘中支行多措并举促合规