根据《关于在全行开展“学规定 守纪律 防风险保安全 促发展”学习教育活动的通知》，自2月6日唐山分行下发《关于立即在全行开展<员工违规行为处理规定（2017年版）>学习的通知》后，工行唐山丰润支行在全行范围内开展了此项活动，并要求学习工作要作为一项常态化工作来抓，贯穿全行全年工作重点。
支行组织全员学习大会，安排专人对《员工违规行为处理规定（2017年版）》进行了详细解读，重点讲解了《员工违规行为处理规定（2017年版）》具体条款的变化、应重点掌握的内容、重点防范的违规行为、风险事件责任追究等内容，进一步强调合规经营的重要性，加强员工自我保护意识，做到对自己负责，对家人负责，对单位负责。
各部室、网点每周进行一次学习活动，并记录完整的组织学习记录，每个参加学习人员签名确认已参加学习。对重要内容要反复强调，对新版知识要强化记忆，确保学有所获，学到的知识能真正应用到实际工作中。组织网点员工特别是新进行的青年员工积极撰写心得体会，结合自身实际谈收获、谈启发，把学习成果内化于心、外化于行。
结合近期网点可控风险事件暴露水平，梳理和排查操作执行中的风险隐患和薄弱环节，对高风险柜员和高风险网点进行重点帮扶，查找存在的风险隐患和思想根源，针对存在问题，提出整改措施立即加以整改，减少习惯性和盲从性违规，对主观故意，屡查屡犯的责任人加大处罚力度。
经过一个月以来的学习，该行员工们对《员工违规行为处理规定（2017年版）》的内容有了深刻认识，增强了依法合规、风险防范和自我保护意识，大家都能自觉远离违规违纪，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患，促进了全行各项业务合规经营和稳健发展。
