为适应新形势，工行徐州分行纪委主动转变工作理念、创新工作方法，把纪律规矩挺在前面，把“四种形态”运用情况作为衡量和检验纪检监察工作的标准，把监督执纪工作做深做细做实。特别是在纪检监察六项监督责任方面，即信访受理、线索处置、谈话函询，到查办案件、执纪审查、问责处理等方面，突出“三转”要求，努力推进纪检监察工作方式方法的转变。
一是组织实施执法监察。该行紧盯重点人、重点事和重点问题，精准发现，定点突破。将对省分行明确今年要重点组织开展的指令性、指导性执法监察项目，做好“两个围绕”，即紧紧围绕主体责任、监督责任开展工作，把执法监察同推进党风廉政建设和反腐败结合起来；紧紧围绕制度建设和防范操作风险和道德风险，把加强内部制约机制和查防案件结合起来，充分发挥执法监察工作的主动性、综合性和权威性。
二是改进信访监督工作。该行按照动态清理、分类规范、突出重点、处置得当的原则，对信访反映线索进行集中统一管理，做到全覆盖。进一步加强信访办理全过程管理，强化问题线索跟踪督办，推动问题整改落实到位、问责处理到位。
三是加强执纪审理工作。该行按照纪在法前的要求，继续执行审理事项省分行集中管理和党纪政纪处分请示批复制度，并改进审理方式。严格审查纪律，对私存线索、跑风漏气、执纪谋私的，一律按照处分处理档次的高线，发现一起查处一起。
四是把握运用好“四种形态”。该行始终秉持严管厚爱的原则，惩前毖后、治病救人，综合运用批评教育、诫勉谈话、处理处分、组织调整等方式处理各类违规违纪行为。坚持抓早抓小、动辄则咎，扩大谈话函询覆盖面；突出惩治重点，特别是对党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现仍在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部，更要成为监督执纪的重中之重；对内查发现涉嫌违法的，必须在落实纪律处理后，按照规定移送司法部门。把牢戒尺，用纪律规矩管住绝大多数，确保干部员工遵规守纪，内部管理规范高效。
