工行宿迁分行抓细抓实党建工作

    近年来，工行宿迁分行以年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核为抓手，对市行党委和各基层党组织党建工作存在问题进行专项排查梳理，结合巡视整改专题民主生活会查摆问题，从两大类、七个方面制定整改措施41条，解决基础工作薄弱环节，抓细抓实党建重点工作。
   
    一、强化基础管理，发挥好“两个作用”。该行首先抓好支部班子建设，全辖18个基层党支部按照规程程序和要求，全面完成换届选举。其次落实“三会一课”等基本制度，组织党建知识竞赛，上好微型党课，切实强化党支部主体作用。第三以创先争优活动为抓手，引导基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。年度内1个支行党支部、3名党员获省行表彰，1名党员被评为总行级优秀共产党员。坚持党员发展标准，年内培训入党积极分子5名，确定党员发展对象7名，新发展党员5名，均为35岁以下年轻党员。组织全辖党员认真做好党费交纳自查，全辖276名在职党员在规定时间内全部完成自查工作，共补缴党费29.2万元。
   
    二、注重教育培训，提升政治素养。该行坚持按计划落实中心组学习制度，全年共组织开展中心组学习15次。并抓好党员队伍教育，先后组织重温入党誓词、爱国主义基地现场教育等系列活动，1160人次参加，人均2.2次。
   
    三、严格纪律落实，端正党风行风。加强党务政务公开，严格落实党员干部重大事项报告制度，坚持改进四风，强化纪律执行，分支行领导办公用房整改落实到位，领导干部持有因私护照由组织部门集中管理、无因公出国出境考察培训，班子三公消费支出较去年有明显的降低。严格执行民主决策制度和各项廉政规定，确保选人用人、信贷审批、大宗采购等重点工作规范透明。