为加强干部员工廉政和作风建设，进一步强化敢于担当、勇于奉献、廉洁自律“三大意识”，力求从思想源头遏制腐败现象的滋生和蔓延，2017年3月3日，衡阳银雁支行针对管理人员、客户经理开展职业思想道德教育专题培训，不断提高浓厚的清风气正经营氛围。
该行通过集中授课方式，以银行从业人员职业操守为切入点，围绕“诚实信用、守法合规、专业胜任、勤勉尽职、商业秘密与客户隐私、公平竞争”等核心准则，通过警示教育读本《明鉴未远 覆车如昨》相关案例的分析讲解及互动讨论，促使管理人员及客户经理反思自身不足，自觉遵守《职业道德守则》，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
该行再次组织对“十大违规行为处理规定”、“员工违规违纪行为”等相关制度进行学习，提高员工合规经营意识，对工作中存在不按制度办事；违规办理业务；有令不行，有禁不止，授意、指使、强令、胁迫员工违规办理业务等突出问题，严惩不怠，一查到底，杜绝风险隐患的发生。
该行还落实好员工行为动态排查，通过排查，做到思想问题早发现、疑难问题早报告、存在问题早介入、异常情况早排除，达到及时化解和消除风险的目的。同时，在召开案件防范分析会中，查找管理工作中存在的问题，分析制度执行中存在的薄弱环节，化解事故苗头和案件隐患，切实起到防范案件、规范经营行为的目的。
该行进一步加强各岗位分工与合作，充分发挥整体功能作用。一是业务主线，着重于业务素质的提升。通过学习培训，使员工熟知岗位职责，熟练掌握业务操作流程及风险点，避免因业务流程不熟悉而发生差错，甚至是酿成案件；二是合规意识培育，通过文化建设、业务运营风险核查、反洗钱风险监控、违规积分等手段，提高员工的风险防范意识，把制度的约束力和执行力结合起来，转化为员工的自觉行动。
