工行盐城分行积极开展“合规标兵”评选活动

    为树立合规典型，发挥正面引导作用，营造合规经营、遵章守纪、兼顾风险控制和经营业绩的氛围，2月初，工行盐城分行根据省分行通知要求，在全行开展了“寻找我身边的合规标兵”活动。

    一是加强组织领导，层层发动推进。该行高度重视，行领导要求，内控合规部牵头，与有关部门密切配合，以开展“合规标兵”评选为契机，加强合规文化宣传。下发通知，要求各支行、各部门对照合规标兵评先条件，层层发动，从征集真实事例着手寻找标兵，挖掘本行、本部门坚持合规经营，严守合规制度，成功防堵合规风险、避免损失、维护银行或客户合法利益，开展合规管理创新、提高风控水平等方面的真人真事，向市分行推荐报送本单位“合规标兵”集体1-2个、个人1-2名。

    二是坚持面向基层，树立合规典型。共收到各支行、市行各部门推荐的“合规标兵”集体15个、个人20名。内控合规部对各单位推荐的名单进行初步审核后，向监察室、运行管理部、个人金融业务部等相关专业部门征求意见，结合单位经营业绩排名和个人业绩考核结果，最终向省行推荐上报依法合规经营、经营业绩优良、内部管理良好的“合规标兵”集体8个，均为基层营业网点，遵纪守法合规、业绩表现突出、爱岗敬业、在合规守纪和风险控制方面有突出事迹的“合规标兵”个人10名，其中综合柜员5名，现场管理人员4名，市分行部室员工1名。

    三是开展广泛宣传，加强正面引导。2月下旬，该行将评选出的“合规标兵”集体和个人先进事迹分别汇编成PPT文件，通过信箱、网迅、微信“盐城内控合规群”等渠道在全行进行展示，同时进行公示，号召全行员工学习先进，寻找不足，提高合规意识，争当合规标兵。并将组织开展多种形式的“学标兵”活动，根据省分行统一设计标准制作“合规标兵”奖牌、桌牌，让“合规标兵”在各级机构统一“亮出来”，发挥合规典型的正面引导作用，在全行营造合规经营、遵章守纪的良好氛围。