近日,建行长沙铁银支行召开了2017年2月份委派营运主管工作会议。会上,首先对2016年渠道与运营情况进行了分析,从2016年度全行运行、稽核、核算、后台业务集中处理、现金出纳、渠道与服务管理等方面的情况,找出渠道与运营工作薄弱环节。同时,重点分析了各网点差错在全行差错中的占比,敲响了渠道与运营工作质量的警钟,并对2017年提出如下几点要求:第一,定期或不定期召开委派会议,通报各行渠道与运营工作情况,做得好的网点进行经验分享,做得不好的网点找原因,想对策,促提高。第二,各行要实行精细化管理,责任到人,奖罚分明。第三,布置做好新一代3.2期上线相关工作并组织学习相关文件,要求各行委派高度重视内部账户清理工作,把内容梳理清晰,加强信息沟通,发现问题,及时反馈。对待工作要反应迅速,及时处理,提高执行力。
随后,各行委派营运主管依次发言,结合本行实际情况,对2016年至2017年1月渠道与运营工作进行回顾,总结会计营运条线各类问题、风险及薄弱环节,分享本行在营运工作中的亮点和经验,降低差错,安全运营。
最后,分管行长肯定了委派营运主管工作队伍,对委派工作提出如下几点要求:一是委派要提高履职能力,提高奉献精神。委派不仅要有业务能力,而且要具备沟通、协调能力,掌握好的沟通技巧,在沟通上做到一个“巧”字。二是委派的第一职责在于风险防控,把风险隐患降至最低。控制风险关键在于规范操作。三是委派要做好今年新一代3.2期、柜员培训和抓好营运质量等重点工作,力争把2017年渠道营运工作上新一个的台阶。
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