工行宿迁分行强化合规文化核心理念教育传导

    为进一步加强合规文化核心理念的教育传导及新时期“十大禁令”贯彻落实，持续提升全行员工防范内外部风险的能力，工行宿迁分行在辖内开展“十大禁令”警示教育宣传活动，进一步加强合规文化核心理念教育传导，向员工进一步传导“回归本源 严守禁令”的明确要求。    

    该行年初将省行印制的“合规文化核心理念”和工行新时期“十大禁令”的卡片分发到每位员工，做到人手一份，要求员工做到熟记于心、令行禁止；并积极组织学习省行“十大禁令”警示教育活动动员会《回归本源  严守禁令》视频会议精神，进一步理解“合规文化核心理念”和“十大禁令”的深刻内涵。

    为了倡导从我做起，该行制定实施方案，细化管理要求，制作内控案防课件，抓好警示教育活动措施的传导落地，推进各项措施的开展。并结合实际对全体员工讲授“十大禁令”的内涵和行为特征，使员工深刻领会和把握“十大禁令”内容及管理要求。同时明确提出“禁令”就是高压线，做到令行禁止，倡导员工“严守禁令、从我做起”，推动全体员工主动投身到本次警示教育宣传活动中。

    该行将“‘十大禁令’警示教育活动”与“回归本源、防控风险”深化管理年、“十大重点领域和关键环节”风险整治等活动紧密结合起来。从强化思想认识入手，营造“人人重风险、事事讲合规”的良好氛围。一是加强内控履职，管理人员切实负起管理责任，履职要实实在在、不走过场；二是加强业务培训和开展技术练兵，提高员工的业务素质和合规操作技能；三是强化问题整改，管控风险源头。各项业务检查要立足做到横向到边纵向到底，对检查发现的问题，不整改不放过、整改不彻底不放过，抓苗头、出重拳，努力提升全行合规管理水平。