党员民主评议是党内组织生活的一项重要制度。开展好民主评议党员活动，是增强基层党组织战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范作用的重要途径。为了有效落实好民主评议党员制度，工商银行鹰潭贵溪支行党总支根据上级党委有关要求，结合支行实际，在支行全体党员中开展“五维度”民主评议活动。
一、确定“五维度”民主评议的主要内容。“五维度”民主评议党员，指由本人、党员、群众、领导和客户五个层级的评价主体对党员进行民主评议。党员民主评议，一般有学习教育、自我评价、民主评议、组织考察和表彰处理等程序，每年开展2次；评议的内容一般为对党员完成工作任务、履行义务、发挥先锋模范作用等情况进行评价和鉴定；评议等次一般为优秀、合格和不合格（按照评议综合得分确定）；民主评议党员可结合组织生活会、年度考评工作开展。“五维度”民主评议党员，通过五个层级对党员进行民主评议，能够增强评议的准确性、可信度、说服力和威慑力，对党员正确认识自己，正确认识别人，改进存在问题，提升党员素质，更好发挥先锋模范作用有着重要意义。
二、明确“五维度”民主评议的活动步骤。“五维度”民主评议活动由支行党总支统一组织实施，一般分上半年和下半年各一次。各层级评议活动按照如下步骤实施：一是个人自评。由党员本人对照党员八项义务进行自我评议。由个人写出自我评价，在支部生活会上汇报本人履行党员八项义务和完成工作任务情况，并由本人按照五个方面百分制进行打分评价。二是党员互评。由支部全体党员对本支部党员进行民主评议。根据本人汇报情况，依据党员八项义务标准，在支部生活会上对党员进行民主评议。同时，按照五个方面百分制进行打分评价。三是群众评议。由党员所在部门（网点）或管理支行全体员工进行民主评议。采取群众表格打分式进行评价，按照五个方面百分制进行打分。四是领导点评。由管理支行行领导对党员履行八项义务和完成工作任务情况进行点评，指出存在问题，提出改进的努力方向。点评方法：由总支书记或总支委员与党员一对一进行点评，或在生活支部上进行点评，或二者相结合。并按照五个方面百分制进行打分评价。五是客户评议。对工作在第一线的党员（指与客户有直接业务联系的党员），由客户对党员进行评价。采取表格打分式进行评价，按照五个方面百分制打分。对与客户没有直接业务联系的支行部室党员，由网点人员按照五个方面百分制打分。
三、提出“五维度”民主评议的实施要求。一是要提高认识。全行党员要充分认识党员民主评议的重要意义，以良好的态度、积极的姿态参加民主评议党员活动。每个党员要通过参加民主评议党员活动，及时发现和改进存在的问题和不足，不断提升自身素质，充分发挥党员模范作用。二是要精心组织。民主评议党员活动，是党内严肃的组织生活之一，各支部、党小组要在支行党总支领导下严密组织实施，按照总支要求认真组织好民主评议和测评打分。支行综合部要加强实施的组织和指导，并制作、收集和统计五个层级的评议打分表，确保各支部和党小组的民主评议活动有序有效进行。三是要注重运用。对党员民主评议情况，要由支部书记对每个党员进行谈话和反馈，指出存在问题，提出改进的努力方向。同时，在支部生活会上通报民主评议情况。支行总支将在支行党务公开栏中公布民主评议情况，并将民主评议情况作为年度内优秀党员评比表彰的重要条件。支行党总支要对各支部和党小组开展民主评议情况进行点评，并作为先进党支部和先进党小组评比的重要条件。
