为落实全面从严治党、从严治行要求，根据上级行有关通知精神，按照市分行纪委工作要求，唐山分行组织全行党员全面学习和落实《中国工商银行实施<中国共产党问责条例>办法（暂行）》与《员工违规行为处理规定》，进一步提高全体员工和党员遵章守纪意识，强化内部管理，落实从严治党和从严治行的要求。
《中国工商银行实施<中国共产党问责条例>办法（暂行）》进一步规范和强化了党的问责工作，为落实党组织管党治党政治责任、督促党员干部践行忠诚干净担当提供了制度遵循和党纪依据。该行要求全体党员深入学习，抓好落实。一是明确各党总支（支部）书记对本次学习工作负总责，纪检委员负监督责任，组织全体党员认真学习总行《办法》，做到熟悉我行党内问责情形，了解问责主体和对象、问责方式、问责程序等内容，为严肃问责奠定基础。二是参加学习的党员实行签到制，未参加学习的党员要说明原因、制定补课计划，做到不漏一人。三是充分运用多种党内问责方式，各支行党总支（支部）要灵活运用通报、诫勉等问责方式，让失责必问、问责必严成为常态，进一步落实全面从严治党要求，规范和强化党的问责工作。四是充分运用第一种形态，坚持抓早抓小、动辄则咎，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。各一级支行、市行党委组织部建立《落实“四种形态”中“第一种形态”台账》，开展工作提示、廉洁谈话、提醒、告诫、诫勉等工作时，要有记录，工作结束后，要登记《台账》，每半年总结上报专题报告。
同时，在全行开展“学规定 守纪律 防风险保安全 促发展”学习教育活动。一是全行各级领导带头学习，通过行务会、专题会等形式，组织管理人员先行学习《处理规定》及其问答，了解和掌握新修订规定中处理种类、方式、后果、情节界定、量纪标准、责任追究层级等内容以及具体条款的变化，带头遵章守纪，带动员工自觉、主动、积极地参与到活动中。二是按照员工岗位分工，本着“什么岗位学什么、干什么学什么”的原则，分类组织员工进行学习，使员工学有重点，做到熟知本岗位“负面清单”，从而提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。三是做到全员覆盖、不留死角，特别是对退出管理类人员、长休人员、内退人员，要做为学习教育的重点，培训到人。加强检查督导，对未按要求开展学习教育活动的单位及相关责任人进行问责。
通过活动的开展，提醒全体党员和员工“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线、做了有什么后果”，引导全体党员和员工进一步认清当前形势，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，通过提神、明目、醒脑，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患，促进全行党建和业务健康发展。
