工行淮安新区支行采取多项措施，强化内控案防管理，加强员工警示教育，落实工作责任，严守风险底线，确保全年各项业务持续健康运行，实现全年“零”事故率。
为了让广大干部员工将“安全是银行经营的第一生命线”等安全理念植根于心，该行利用召开内控汇报会、案防分析会、案件信息通报会和观看警示教育片等形式，向全员灌输增强安全责任意识、风险防范意识和自我保护意识的重要性，明确案件防范与业务发展、自身前途之间的有机联系，从而在思想上时刻保持高度的警觉性，加强执行制度的自觉性，逐步养成良好的从业行为和工作习惯。
根据业务发展需要，该行完善重要岗位业务操作流程，对包括反交易、现金管理、印章管理、票据业务等高风险环节进行流程梳理，构建岗位自控、岗位间互控相结合的内控体系。形成了全行“岗位有职责、业务有流程、操作有规则、办事有程序”的良性制度约束机制。
为进一步落实好管理责任，该行在防范案件分析会中反复学习《防范案件责任制》，明确各级管理人员的防案责任，强调事前防范工作的重要性，特别要求对重点部位和重要岗位员工认真落实好管理责任，强化责任心，做到“违犯必究，究必彻底”。认真开好“三会”，做到警钟常敲，预防第一，远离“高压线”，逐渐培养良好的工作习惯。
在日常检查工作中，该行紧密联系实际，以自我发现问题、及时暴露问题、切实整改问题、杜绝事故隐患为出发点，有的放矢地组织开展了自查工作，全面抓好各项规章制度的执行，操作风险的防范，并按照谁检查谁负责的原则，对查出的问题进行签字确认，确保发现问题不隐瞒、不回避，查漏补缺，不留“死角”，杜绝重形式、走过场等现象。网点对整改措施的执行和整改效果在规定时间内进行书面报告，保证网点各项业务安全、有序的开展。
同时，该行运用多种方式及时掌握员工行为动态信息，进一步加大员工行为动态常规排查工作力度，保证各网点按季对员工行为动态排查的质量。持续开展员工参与非法集资、违规担保、经商办企业以及赌博情况的排查，重点对员工特别是基层机构负责人和客户经理的社会交往、大额投资、异常资金往来等情况进行排查，及时发现隐患并采取措施。
