建行长沙铁银支行四项举措强化员工的廉洁合规教育和管理

    建行长沙铁银支行强化员工廉洁合规教育和员工行为管理，推进全面从严治党、从严治行，积极营造风清气正氛围和廉洁合规文化。

    一是抓好党纪行规的学习与培训。组织开展“两准则四条例一办法”的学习教育活动、编写《心有所畏行有所止 ——典型违规违纪案例剖析》、开展党纪行规宣讲，以身边的案例教育员工、以血的教训警示员工。

    二是抓好廉洁教育和警示教育。支行纪委按季组织“纪委书记上讲堂”活动，全年对纪检监察人员、条线员工及基层机构党员进行党纪行规讲座。组织员工两批次参观长沙监狱，接受现场廉洁教育。组织党员实地接受传统教育和党性教育。

    三是抓好员工行为管控与排查。组织员工违规违纪行为专项排查、员工参与非法赌球专项排查和员工违规违纪行为集中整治活动，重点整治员工充当资金中介谋利、违规销售非建行准入第三方产品、与客户发生资金往来、利用职权进行利益输送等违法违规违纪问题。

    四是抓好问题线索管理和核查。下发《转发省行<关于加强问题线索管理的意见>的通知》，举办问题线索管理专题讲座，对职能部门问题线索移交进行规范和要求；根据省行统一安排，对信访举报反映的2个问题线索进行交叉核查， 对本行涉及经商办企业、出借账户供他人使用和与客户发生资金往来等7笔问题线索进行了核查，并对核查的违规违纪行为进行严肃问责。