工行淮安金湖支行发挥信息员作用抓好党风廉政建设

    2016年以来，工行淮安金湖支行认真执行上级行关于进一步完善基层党风廉政建设信息员工作机制的要求，在支行设立党风廉政信息员的基础上，又对部室、网点调整配备了党风廉政信息员，并以会代培，利用相关会议认真学习上级行的文件，使其更好地发挥联系和监督职能作用，进一步抓好党风廉政建设，为业务经营发展服务。 

    该行增强责任意识，针对当前形势和员工的思想状况，为使员工提高政治觉悟和使命感，选择政治上进步、工作上认真尽职的部室和网点负责人担任党风廉政建设信息员。为提高信息员的思想认识深度，采取了以会代培、开展互学、总结和交流等方法，认真学习和领会上级行的文件精神，帮助信息员找准定位，增强责任意识，为做好党风廉政工作奠定强有力的基础。

    为加强信息员的履职能力，该行采取定期汇报和随时报告制度，每月由各位党风廉政信息员将开展的各项活动和有无违反党风廉政各项要求的情况上报支行纪委，还要求报告员工行为动态情况，支行纪委听取汇报后，采取相应措施进行组织处置，再将下步的工作重点对信息员进行布置，有针对性的开展工作。 

    该行要求信息员充分发挥联系和监督职责，大胆工作，发现违规违纪行为和员工，坚决抵制，同时向上级汇报，要求认真学习上级行的一系列文件精神，参与各项活动，促进全辖廉政建设，为各项业务健康发展保驾护航营造浓烈的氛围。同时，培养信息员的使命意识和岗位责任意识，提高工作的执行力和提升观察防控的能力。