2月16日晚，桥南支行召开全行员工大会，传达2017年建行常德市分行工作会议精神，该行组织员工认真学习曾祥松行长《强基固本 转型创新 真抓实干 为建设一流银行而奋斗》的工作报告，回顾总结2016年的成绩与不足，剖析2017年两节营销任务指标，号召全行员工转型创新，真抓实干，朝着建设当地一流银行、客户的首选银行、员工的幸福银行而努力。2017年一鼓作气，以曾行长工作报告的会议精神做指引，按照市行的总体思路落实各项工作。
一、加强学习促提升
智慧柜员机的铺设，新型金融业务的交替更新，银行员工的危机感与日俱增。员工们要不断学习，保持知识更新，提升自身素质，全面利用智慧柜员机的多方位功能，释放柜面人员腾出精力，学习新型金融业务与新制度，提升营销技能和驾驭能力，增强创新能力适应金融变革，通过不断学习与总结，激发员工的最大潜能。
二、转型创新树品牌
加快转型创新步伐，深入优质企业和楼盘，挖掘资产业务的潜力；盯紧阳明湖板块，深入了解PPP项目合作方，加快推进项目进度；加快柜台业务转型，提高移动金融替代率和迁移率，减少客户等候时间，增强员工的客户维护意识和营销能力；围绕桥南市场开展扫市场活动，做好移动金融业务服务，打造龙商户品牌。
三、党建引领保合规
认真抓好党风廉政建设，深入开展“从严治党、从严治行”和“两学一做”学习教育活动，改善全行党员干部群众工作和生活作风，以双基管理为抓手,强化内控管理，守住合规底线，将党建工作和业务发展有机结合，教育引导党员充分发挥先锋模范作用，努力营造创先争优、奋勇争先的良好氛围，确保合规运营，实现“四无”目标。
2017年，我们要扬起转型创新的风帆，脚踏实地的工作，全行同心协力再创辉煌，朝着一流银行的目标奋勇前进！（桥南支行）
