为进一步强化合规文化核心理念的教育传导及新时期“十大禁令”贯彻落实，持续提升全体员工防范内外部风险的能力，根据上级行统一部署，工行盐城大丰支行在全辖范围开展“十大禁令”警示教育活动，倡导“严守禁令、从我做起”，通过浸润式教育、合规核心理念传导，使全体员工熟知本岗位行为规范和“禁令”要求，警示和告诫大家严守行为底线，落实自律措施，自觉远离违规。
加强组织领导，制定活动方案。根据上级行统一部署和本行实际，该行细化管理措施，制定实施方案，明晰活动目标、职责和要求。明确本次警示教育活动由综合管理部牵头，各部门根据活动要求细化本专业具体方案，各单位负责人加强组织推动、检查指导，推进活动持续深入开展，推动全体员工主动投身于本次活动中，共同加深对合规文化和“禁令”要求的理解和认同。
召开动员大会，传达活动精神。支行召开全体职工大会进行动员，行领导作动员讲话并进行全面部署，将活动精神传达至每一位员工，要求各级管理人员要率先成为令行禁止的践行者，将活动要求融入日常经营管理、业务流程、内控案防履职工作中，推动全体员工特别是各单位负责人树立正确的发展观、业绩观和风险观，坚决遏制经营管理中的违规行为和问题苗头，切实防控各类案件及案件风险事件发生。
强化继续教育，提升合规意识。支行通过集中培训、行长谈合规等方式组织各种形式的宣讲活动，各单位负责人要利用晨会、班后会组织本部员工深入学习、讨论活动内容和省分行刘金行长讲话精神，向员工讲清警示教育活动的意义、“十大禁令”内涵和行为特征，使员工深刻领会和把握“十大禁令”内容、管理要求，做到理论联系实践，理论指导实际工作，全面提升员工合规案防意识。
加强宣传报道，营造浓厚氛围。该行加大宣传力度，通过会议、简报、晨会、微信等形式，将本次活动的内容、意义、目标传达到各个层级、每位员工，要求各单位结合“回归本源、防控风险”等活动，认真推动各项措施的落实，发动全体员工积极参与“我为基层内控文化建言献策”活动，同时做好活动宣传报道工作，活动期间各单位至少上报一篇活动报道，综合管理部负责将优秀活动稿件及时向网讯专栏进行报送。
