黄帆是个60后，已有三十多年行龄的工行老员工。数十年中，岗位多次轮换，可无论在哪一个岗位上，她都始终谨记“我是工行人，工行是我家”的行训，勤勤恳恳、兢兢业业。她以精湛的业务本领和专业的业务素养，仍然奋斗在我行内控管理战线上，始终以饱满的工作热情投入到本职工作中，是个不折不扣的老将。盐都工行从领导到员工都爱称她为“大姐”，这一声声“大姐”对她充满了敬意，这一声声“大姐”饱含着对她的信任。
我与黄帆在同一办公室工作近二十年了，她勤勤恳恳的工作态度和执着的敬业精神让我感动。她是盐都支行内控合规专职管理员，在这个岗位上一干就是近二十年，她深深感到作为一名内控合规专管员肩上沉甸甸的责任和使命，对待工作，事无巨细，坚持用发展的眼光去看待内部风险控制问题，合理解决营销发展与内控之间的钳制关系，真正体现出“内控”为“营销发展”保障护航的作用。
多年来她身先士卒学习总省行各项规章制度、法律法规，提高自身的专业技术水平，立足本职岗位，踏实工作。她经常深入网点就他行己发生的风险案例，工作中易发案件和共性案例等与员工们一起分析与研讨，启发员工们从中吸取教训，将风险苗头扼杀萌芽之中。她经常撰写风险内控的工作心得，提出合理化建议，许多做法和建议得到了上级部门和支行领导的认可，并在本支行各网点中执行与推广，取得了良好的效果。近年来盐都支行风险暴露水平不断下降，内控管理工作多次受到上级行和支行表扬和肯定，她本人也连续五年受到嘉奖。
她认真履行日常监督检查，促进全行内控制度落实，对存在问题及时作好记录，与相关人员一起分析问题出错的原因，并在部门内进行通报，制定整改措施。她在风险管控工作中，没有人情可言，严格要求每一位员工。她常常告诫员工，尤其是青年员工：无论是你选择了岗位，还是岗位选择了你，都应该爱岗敬业、合规操作，这是对工行、对家人，也是对自己负责的内在要求。她始终将“合规”教育作为第一课，定期和不定期的通过各种案例分析，结合总省行关于“合规”的一系列规定和要求，让员工们牢记哪些事是不可逾越的红线，使“合规”渗透到每一项业务工作之中，达到警钟长鸣。
黄帆在做好本职工作的同时，时刻没有忘记营销，她常说一个人的能力有大小，但只要我们尽心尽力，就能达到“众人拾材火焰高”的目的。今年旺季期间，她奔走于她所有的亲戚和朋友之间，两万、三万不嫌少，越多越好。仅用一周时间就双倍完成了支行下达的二线个人吸储目标任务，而且仍再接再厉利用业余时间奔波于营销之中。
今年8月份，黄帆将到达正式退休年龄而离开她热爱的工作岗位。领导和同事们为照顾她，尽量减轻她的工作量，但她反而比以前更加勤奋，仍然兢兢业业做好每一项工作。她常说，再有几个月我就要退休了，我要站完站好最后一班岗。从她的言行中，我们看得出她对工商银行的热爱和眷恋之情。是啊，我们这代见证了工商银行从成立到成长全过程的“老一代”工行人，拥有对工行最可贵的忠诚。我们从青春年华到耄耋老人，与工行同命运、共成长，荣辱与共、休戚同存！
