工行忻州长征街支行喜迎储蓄存款首季开门红

 

　　一、早部署早安排，做好代发工资创新产品的再推广落地。进入12月份，该行就针对行政事业单位制定出优惠活动方案，并安排中后台人员，拉出名单，逐户跟进行政事业单位财务人员，一方面让财务人员协助批量签订“薪金溢”协议，另一方面借助有一个月发了工资不取，送1斤蛋的优惠政策，广泛宣传“薪金溢”，活期存款定期收益的亮点，最大限度保障代发工资的留存率， 遏制了储蓄存款的严重下滑。

 

　　二、造声势广宣传，网点 “存款送积分”有礼活动做得好。新年伊始，该行在两个网点醒目位置摆放了积分礼品和大转盘，吸引了来网点的客户，口口相传，来达到增存的效果。

 

　　三、下指标领任务，各个部门各自承包认领储蓄存款任务加压力。该行将指标分解落实到两个网点负责人及客户经理头上，既发挥他们的组织领导能力和团队合作能力，又极大地促进了储蓄存款的快速增长。

 

　　四、走高端抓大户，行领导率先以身作则揽存抓储见成效。为了确保储蓄存款的稳步增长，行领导更是抓在前列，做在前列，一方面督促客户经理走出去慰问百万元以上的客户，另一方面亲自利用节假日走访商端客户，使我行的储蓄存款实现了非常喜人的成果。