建行无锡江阴支行着力提升新员工技能水平

    为进一步提高柜面人员操作技能、提升员工服务水平，建行无锡江阴支行积极组织新员工技能阶段提升活动，帮助新员工快速提升三项技能操作能力。在刚刚结束的第一阶段提升中，支行13名新员工仅有一名员工未达到分行阶段考核要求。下一步支行将做好如下工作，全面提升新员工技能水平：一是按月考核，按季提升。组织新员工参加技能月考和季度大考，做到一刻不懈怠，每月有提高。二是严格贯彻，奖优罚劣。三是网点监督，引起重视。要求网点负责人督促员工勤加练习，对照既定的目标要求，不折不扣完成任务。