建行郴州分行北街支行从严抓员工行为管理

    建行北街支行深入开展员工行为专项排查，抓早抓小,进一步严明纪律规矩，释放从严治行信号，全员讲合规、守底线意识明显增强，内控管理能力显著提高。

　　一、构筑员工行为管理防线

    通过优化工作操作流程、落实岗位责任、强化日常工作检查等手段，有效防范员工道德风险行为，拓展员工行为排查深度。同时突出关键岗位为排查重点，进一步丰富排查手段。

　　二、严肃员工违规违纪问责机制

    为强化员工行为自律，有效防范案件风险，我行加强合规教育宣导，抓早抓小，释放严肃执纪问责信号：一是强调尽职免责，强化岗位责任意识，增强188条的威慑力。二是人手一册《员工合规手册》，加强日常规章制度的学习和合规文化的传导。

　　三、发挥案件违规必究的警示作用

    2016年以来，我行通过案例学习，警钟长鸣，让具体鲜活的身边事、身边人引导员工注意前车之鉴，认真汲取教训。