工行淮安分行纪委多措并举加强党风廉政建设

    2016年以来，淮安分行纪委认真履职，以“两学一做”学习教育和“四风”问题整治“回头看”工作为契机，强化党风廉政教育，完善监督管理体制，为该行2016年党风廉政责任制建设工作再上新台阶进行不懈的努力。

    强化党风廉政领导。2016年初就及早谋划该行年度党风廉政建设工作，及时调整充实了分行党风廉政建设工作领导小组，并狠抓了“两项责任”的落实;分行党委领导班子成员根据分工对分管部门和支行的党风廉政建设工作负直接领导责任;各职能部门、各党支部在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助分行党委抓具体工作。

    细化分工明确责任。结合党风廉政建设责任制落实情况，分行纪委今年将党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确工作任务和责任部门;依据总省行工作要求，下发了《2016年党风廉政责任制考评工作方案》和《2016年作风建设回头看工作方案》，对党风廉政建设工作进行责任分解，将责任范围、内容和任务分解到领导班子成员和各支行及部门，进一步明确工作目标、工作要求、工作规范，增强责任人的责任意识。

    健全完善“一岗双责”。按领导干部“一岗双责”工作要求，将党风廉政建设工作列入各支行及部门领导工作内容之一，分行纪委根据党风廉政建设“一岗双责”要求，要求党委领导加强对所在支部的指导督促，为加强基层党风廉政建设工作提供了坚强有力的组织保证。在配合党委主体责任的落实同时，分行纪委严格落实了监督责任，2016年11月、12月份对辖区内10个支行进行了党风廉政建设责任制量化检查。