益阳建行金海棠分理处召开一月份案防分析例会

    一、加强学习、抓好教育。

组织全员重新学习《中国建设银行员工违规处理办法》、“建湘内控（2017）2号反洗钱文件”、四季度合规检查通报、稽核简报等内容，创造学习条件，提高员工思想意识，规范员工工作行为，营造“人人讲制度，人人守规矩”的工作氛围。

 

    二、严格管理、规范操作。

    通报每周营运主管查看录像、每月现场检查、每日检查凭证发现的问题。对春节期间的排班作出合理安排，就优质文明服务的落实提出具体要求。对于违反员工行为规范的行为，首次发生或情节较轻的行为进行批评教育，屡查屡犯行为或情节较重的行为给予经济处罚，并按照分理处考核方案严肃处理，旨在规范员工工作行为，减少或杜绝不合规行为的发生。

 

    三、预防为主，实效监控。

    人人树立“隐患胜于明案，防范重于查处”的内控意识。每天当班人员做好柜台设备安全检查，查阅监控设备是否正常，落实好安全保卫工作。营业终了，关好门窗、断水断电。在春节轮休期间，每日辛苦市内员工巡点检查，打理自助区卫生，确保自助设备正常运营。