在2017年工作会议上，邮储银行无锡市分行指出2017年要全面启动“合规教育深化年”活动，加大学习、培训、整改、总结工作力度，通过2-3年时间将无锡市分行建成合规意识较强的银行之一。就如何做好2017年合规管理工作，邮储银行无锡市分行明确了四个方面的要求：
一是加大制度宣贯执行力度。每一位领导干部要带头先行，率先垂范，给广大基层员工做出合规经营的良好示范，要组织员工深入学习监管机构、上级行以及本行的各项规章制度，切实增强全员制度执行的意识和风险管控的能力，确保各项制度落到实处；要加大制度执行的监督检查力度，对触犯行为禁令的严格按照相关规定落实处理，切实提高员工自律水平。
二是持续开展内控制度培训。各区、县支行、各部室负责人是内控制度执行的管理者和监督者，必须切实担负起合规管理职责，从业务培训、职业操守教育、制度约束、监督管理等方面，抓好员工各项制度的执行和规范操作，使员工充分认识和把握每项业务流程的风险点，增强员工的风险防范意识；要经常对员工进行案件警示教育，达到警钟长鸣、防患于未然的目的。
三是切实提高整改工作成效。各部门、区、县支行要对近年来内外部检查发现的问题进行梳理，列出问题清单、整改清单和责任清单，落实整改工作的闭环管理，坚决杜绝屡查屡犯现象发生。要进一步建立健全内控问责制度，不断强化对违规人员的责任追究，进一步提高员工的业务素质和职业道德素养，加强员工行为约束。
四是加强对代理网点的管理。要进一步加强代理金融风险管控体系和队伍建设，加强代理金融从业人员教育培训工作，加大对代理网点高管履职和合规经营工作方面的监督检查力度，全面促进代理网点风险管控能力的提升，有效遏制风险事件的发生。
