2016年以来，镇江句容支行牢固树立“安全就是信誉、安全就是效益、安全促进发展”的工作理念，紧紧围绕“创建安全管理星级支行”活动工作为指导，整章建制，统一工作规范，完善日常防范，强化责任意识，确保了全行安全保卫工作无事故，为全辖营业网点创造了一个安全的经营环境，有效保障了各项业务工作的顺利开展。
一、落实责任制。近年来句容支行对照上级行和公安、银监局对安全保卫工作的要求层层落实责任制：行长室同各部门、网点负责人签订了“安全保卫管理”、“综合治理”、“平安金融”、“消防安全”、“案件防范”责任状，各部门、网点负责人同本部门员工个人签订了“安全保卫管理”、“消防安全管理”责任状，并有综合管理部负责检查考核落实，工作中实行考核与各部门利益分配挂勾，每季度进行一次考核，占部门绩效考核总分的百分之十五。
二、整章建制。根据上级行安全工作要求结合实际，句容支行在原有制度的基础上，制定了“通勤门管理规定”、“危险十分钟管理规定”、“自助机具日常巡查管理规定”“营业网点消防安全管理规定”等下发到每个部门、网点，并组织学习和检查；针对各部门、网点实际制定了“部门、网点日常安全保卫工作细则”，对涉及到安全方面的每一个环节、每一个岗位都制定了岗位职责，做到定人定岗，职责明确；对每一个环节、每一个岗位人员的履行职责情况实行“百分制考核”，同时评选出优秀、合格、不合格三个等级，对优秀的实行奖励，对不合格的除按安全保卫工作违章处罚和考评扣分外，还将全辖通报批评,促使每个环节、岗位人员切实做好安全防范工作。
三、加强日常检查。一是开展检查与自查相结合。2016年该行会同公安、银监部门对基层营业网点组织全面安全检查四次，对营业网点班后突击自查八次，分管行长会同综合管理部对全辖部门、网点安全检查每月不少于一次，详细记录检查全过程，每月检查情况有通报、有隐患整改和整改处理情况反馈。营业网点负责人和安全检查员每天必须对本部门每一个环节、每一个岗位安全进行班前、班后检查各一次，确保规章制度的落实，保障所有技、物防设施的正常运行。
四、加强考核。近年该行共组织安全检查500多人次，签发安全检查情况通报24份，发现并处理各类隐患6项，检查中做到宁听骂声，不听哭声，所有问题得到了有效整改。
