一直以来，建行长沙天心支行都十分注重信息宣传对业务发展的促进作用，建立信息宣传常态化机制，加大稿件宣传力度， 营造良好的宣传氛围，为业务发展助势呐威。
一是制定一个考核办法。年初，该行就制定了《天心支行2016年信息宣传工作考核办法》，明确各单位的信息宣传考核任务和稿费奖励标准，让各单位清晰知晓全年宣传任务，早部署、早安排。在确定刊稿任务后，该行每月对各单位的信息宣传情况进行统计通报，每季度通报本季度任务完成率，让全行及时发现差距，迎头赶上。同时，每季度严格按奖励标准严格核算并及时发放稿费，并评选8名优秀通讯员并由主管行领导颁发表扬卡，进一步激发全行员工主动撰稿的积极性。
二是培养一支通讯员队伍。每年年初，该行对通讯员队伍进行调整和补充，各单位确定2-3名通讯员，通过组建通讯员微信群等交流通道，及时转发总行、省行最新的撰稿要求、分享行内外的经典宣传报道、及时发布最新的信息宣传工作指引，让全行通讯员及时了解最新的通讯动态和重点。该行还邀请省行办公室高级研究分析师、三湘都市报记者等前来开展信息宣传讲座，提高全行通讯员的写作能力。同时，该行组织开展“书香天心共享阅读”读书季活动，统一采购员工喜闻乐见的书籍发放至各单位，培育员工爱读书、读好书的阅读习惯。
三是组织多次专题报道。该行抓住信息宣传关键时点，在不同时期组织开展各类型的专题报道，将学习先进典型、挖掘工作亮点、推进转型发展等作为2016年全年专题宣传的重点。如年初开展全行开展“斗志昂扬创佳绩 争先恐后攀高峰”系列报道，挖掘上年度经营管理、业务转型中的工作亮点；在“全员献计献策”活动开展之际，行领导亲自约稿，鼓励全行为支行发展献计献策，并在支行网站专题报道；“政策宣讲”活动时期，开辟“政策宣讲”报道专题；在支行网站开辟“转型发展大家谈”专栏，鼓励全行员工为业务转型献计献策；支行记者深入基层机构进行“基层采风”，挖掘基层先进单位和优秀员工的亮点和做法，开设“最美天心人”系列报道；开辟“走进天心”活动专栏，为天心区政府整体合作推进宣传造势等等。
四是建立多种宣传渠道。2016年，该行在开展好支行内部网站宣传的同时，择优向省行、总行宣传平台推荐优质稿件，加大中国金融网、新金融、红网等外部媒介的联系和沟通，特别建立了与三湘都市报良好沟通渠道，广范围的媒体宣传树立了良好的文化品牌。
