工行邯郸分行打造"四位一体"员工合规文化培训网络

    今年以来，工行邯郸分行有序推进合规文化示范单位建设，将内控案防知识全面融入依法合规知识竞赛，着力打造网讯“内控合规”专栏，联合“融e联”建立内控合规交流平台，形成了“四位一体”员工合规文化教育培训网络。

    开展合规文化示范单位建设。召开合规文化建设现场会，通过先进合规文化宣讲和交流，弘扬严谨规范、稳健合规的企业文化。建设合规教育示范支行并在全辖进行推广。建立覆盖全辖的合规文化园地建设，充分利用标语、图片、灯箱、网络、晨会等形式，积极营造人人重视、人人支持、人人参与的浓厚合规文化氛围。

    积极开展依法合规知识竞赛。该行开展合规护“行”责任有“我”依法合规知识竞赛。开辟“内控合规”推广宣传专刊，及时登载活动经验、典型做法、内控合规文化、工作动态、合规优秀事迹、优秀合规征文、心得体会等信息供全辖借鉴和交流。在“融e联”建立内控合规交流平台，实现横向、纵向间内控工作实时交流沟通，其中《合规案防箴言》、《邯郸分行合规宣传慢画》、《合规尽职和创新》在基层行间广泛传播，获得员工积极互动和好评。