工行邯郸车站支行三方面入手从严治行

    今年，工行邯郸车站支行制定加强内控管理工作具体措施，构筑安全防线，为业务发展保驾护航，确保实现全年无案件、无重大风险事件、无重大安全事故。

    从强化内控合规教育入手，抓好内控合规工作落实。扎实开展合规教育，引导员工树立正确的发展观、业绩观和风险观；培育“自重、自省、自警、自律、自励”的合规操守；养成遵守规则、善用规则、积极参与规则建设的合规习惯。  

    从“从严治行”入手，牢固树立正确的发展观。树立正确的发展观，不仅要关注“能做什么”，更要重点关注“不能做什么”，对于“不能做的”，心有敬畏、行有所止。真正做到决策服从制度，习惯让位制度，监督依靠制度，让制度管人，使“执行制度无借口”变为所有员工的共同责任和行为准则，以此维护制度的权威性，提升制度的执行力。

    从强化制度落实入手，为持续发展创造有利条件。进一步完善内控自评制度。对员工思想、行为表现、社会交往等情况进行全面、细致和深入排查，及时了解员工思想动态，及时消除不安全隐患。严格执行岗位轮换制度，及时对重要管理岗位人员进行定期轮换，确保岗位轮换预案到位，实施到位，换岗人员到位。通过规范和严格管理，从源头上加强内部控制管理工作。