为进一步推进职工之家建设,工行廊坊固安支行通过强化同心工程开展,多角度、全方位打造暖心文化,形成凝聚力、向心力、正能量三点聚焦态势,极大地激发了员工的工作热情,推动了各项业务的快速发展。
一是开展暖心活动。该行通过组织多种户外活动,持续放飞员工心情。先后借助拓展基地培训、环孔雀湖长跑、趣味运动会等形式,使员工放松了身心,积蓄了正能量,培养了团结协作意识,有效提升员工的归属感、自豪感、使命感、荣誉感。
二是投放暖心设施。该行逐步完善体育设施建设,为员工锻炼提供场地和条件。先后为员工活动室添置了跑步机、运动脚踏车、综合训练器及乒乓球台等健身器材,设置了男女独立更衣间,对篮球场、羽毛球场进行了升级改造,为员工创造了良好的健身环境,丰富了活动项目,拓展了活动空间。
三是升级暖心食堂。该行对食堂进行了装修改造,修订了食堂及卫生管理办法,更新了厨房大灶,购置了冰柜、冰箱、微波炉、电饼铛等,完善了每周食谱,使员工饮食均衡化、多样化、安全化。同时每天安排专属餐车,将午餐送到离行网点,使员工能吃上热乎乎的午餐。
四是传递暖心关爱。在员工或其近亲属患病时,该行及时去医院或家中探望、慰问,努力帮助员工解决困难,使组织的关怀与温暖传递到每一位相关员工,增强其向心力及归属感。同时建立健全特困员工档案,定期对困难家庭进行走访,帮助他们解决实际困难,使其尽快回归幸福生活。
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