今年以来,邯郸丛台支行充分调动全体员工的营销拓展热情,结合任务实际情况,完善重点指标奖罚办法,实施差别分解重点任务指标,精准发力,有效提高全员积极性。
一是精准发力严格奖罚。明确净增手机银行动户、工银e支付客户、三项贵金属开户、新增有效机构户、工商注册平台运用开户、个代客户净增和不良贷款压降为重点。以上指标达到市行当期平均进度的,对承载部门进行通报。
二是强化培训提升技能。采用不同方式有针对性的组织重点培训。认真学习电子银行业务使用技能和信用卡等相关知识,全面提升拓户营销技巧和效果。充分利用各种宣传渠道,引导员工主动介绍和宣传重点业务产品,注重发挥整体营销作用,不断提升全员营销效力。
三是抓住大户带动发展。确定目标客户群。无论工作或休息日,锲而不舍与之沟通合作事宜。通过重点项目带动客户发展提升,全面营造抓大带小、整体联动营销氛围,力促客户发展提升年活动摆脱被动局面。
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