发展是第一要务，但没有政治引领的发展，会迷失方向，走弯路，不可持续。“抓好党委中心组学习，开展‘两学一做’学习教育，说到底是为了更好的把好方向，推动发展。”建行株洲分行奏响时代最强音，要求全行党员干部坚持把学习教育与创新发展紧密结合起来，以创新发展成效来检验学习教育的成果，以学习教育的深化来强化发展的保障。
认真组织党委中心组学习。党委中心组学习是加强领导干部理论学习，了解和掌握党的政策，增强党性修养，提高领导干部理论水平和利用科学理论解决实际问题能力的一项制度安排。株洲分行党委高度重视中心组学习，健全学习机制，确保学习效果。计划早。今年年初，就制定了学习计划，并结合实际不断增加学习内容和次数，做到了月月有学习，常抓不懈。次数多。全年已组织中心组（扩大）学习28次，其中：本行组织学习20次，参加省行视频学习8次。内容广。重点安排学党章党规、学系列讲话。除此以外，有政治学习，如学习十八届六中全会公报；有转型战略学习，如发展转型规划讲座；有专题业务学习，如PPP业务专题讲座、个人业务发展现状与对策；有政治经济形势学习，如学习株洲市党代会精神；有警示教育学习，如纪委通报、身边案例解析；有行领导将党课，还有全员合规，学讲查改专题教育等专题活动学习。监督强。对未能参加学习的成员，要求自学补课；以上率下，利用手机微信群直播学习场景，带动全行学习,组织参加各类测试，对学习成果进行检验。效果好。基本养成了学习习惯，每月一次雷打不动。学习与讨论、理论与实践相结合，提高了理论水平，增强了党性修养，严肃了纪律规矩，促进了业务发展。
扎实开展“两学一做”学习教育。今年，株洲分行组织开展“两学一做”学习教育，要求全体党员“学、做、改、干”，不断开创全面从严治党、从严治行的新局面。制定方案明要求。成立了学习教育协调小组，明确了规定动作和自选动作。形式多样提兴趣。围绕专题多讨论、创新方式讲党课、加强培训促党建、召开生活会摆问题、对照标准抓评议、立足岗位作贡献、领导带头作表率等多种形式提高学习兴趣。多措推动保效果。做好了四个“推动”：宣传推动。全行组织了17次中心组（扩大）集中学习，编发了8期学习简报，刊登了350多篇宣传报道或学习资料。同时，通过微信群图片展示、交流互动，营造学习氛围。督导推动。行领导会上讲、现场看、巧提问，下联系行既调研工作又督导“两学一做”；组织部牵头分阶段做总结，指出不足，推广经验；纪检监察特派员日常督导，勤检查，勤提醒，带头宣讲。活动推动。市分行成功举办了“我身边的优秀党员”演讲比赛，并派员参加株洲市“两学一做”专题演讲比赛，获金融系统第一名。基层支部也因地制宜，组织参观红色、爱国教育基地，让党员干部重温革命历史，珍惜来之不易的大好局面。党委书记、纪委书记亲自上党课，学党章，学准则，学条例，讲规矩，谈体会，提修养。综合推动。把党员“创先争优”活动、“学办法，守规矩、做合格员工”活动融入“两学一做”，把学习教育同推进全行转型发展和改革创新结合起来，同落实全行中心工作任务结合起来，抓实、抓细、抓具体。
通过学习教育，株洲分行党员干部的党性修养更高，组织意识更强，拼搏精神更足大，发展业务的信心更大。前三季度，该行KPI考核试算得分127.16分，市场竞争优势地位突出，日均存款新增占比44.19%，余额占比33.47%，中间业务收入、账面利润、资产质量等主要指标均排名四行第一。
