建行无锡分行加强机关作风建设

    近期，建行无锡分行认真贯彻落实上级行关于“优化流程、改进服务、提高效率”的工作要求，进一步加强机关作风建设，持续提高机关的工作作风和工作效能。一是组织开展全行“大讨论，大反思”活动。结合省分行对于工作效能低下有关机构和人员的通报，在全行各机构、各部门中进行转发、讨论和反思，分析自身存在的同类问题，进行要求主动对号入座，并制订详细的整改方案。二是明确工作纪律。党委明确将对工作不主动、不作为、不专业、推诿扯皮、编理由、找借口、麻木不仁、无动于衷从而影响、耽误业务发展的人和事进行严肃问责，绝不迁就。三是问责典型事件人员。组织人员对机关本部劳动纪律进行抽查，对于抽查中发现的典型违规事件，对当事人和所在部门主要负责人进行严肃问责。四是梳理工作流程。要求相关部门针对目前工作中存在的重复低效的工作流程进行梳理，能简化的立即简化，需要上级行核准后简化的及时请示上级行，在当前人员紧张尤其旺季即将来临的情况下尽最大可能优化人力资源使用。五是开展效能监察。组织开展“两个责任”及作风建设现场效能监察，重点针对支行贯彻落实上级行党委决策决议、会议、文件要求情况以及廉洁自律、教育管理、作风建设、监督执纪等方面的情况开展监察，对检查发现问题立即督促整改。六是发挥党建引领作用。结合“两学一做”学习教育活动，把党建工作作为各项工作的龙头不折不扣落实好，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保基层党组织关键时刻拉得出、叫得响、打得赢。