工商银行邯郸邯钢支行加强干部和员工的思想、工作作风建设,要求全行上下在经营转型的新形势下,切实转变作风,推动经营管理再上新台阶,确保全行改革发展和经营转型战略目标的顺利实现。
一、正确把握形势,提高思想认识。该行领导班子着眼于加快经营转型、全面提高竞争能力的新起点、新目标,面对日益激烈地同业竞争,不断提升和巩固现有地位,加快调整业务结构、收益结构、客户结构、渠道结构和人力资源结构,实现可持续发展的目标。
二、提升领导素质,增强履职能力。该行领导班子深化理论学习、应用性学习和前瞻性学习,切实提高执行能力,转变发展方式和经营理念,养成讲求实效、注重效率、创新管理的内部运行机制。特别是突出领导班子党性党风建设,坚持廉洁自律,提倡重品行、作表率拒腐防变,做到“五个正确对待”:正确对待信仰,坚定理想信念;正确对待权力,牢记执政为民;正确对待利益,防止心态失衡;正确对待监督,切忌忘乎所以;正确对待自己,保持阳光心态。
三、规范管理监督,强化从严治行。该行加强对上级行各项决策部署执行情况的监督检查,提高对各项规章制度的执行力,完善对重点领域和关键环节的监督制约,强化对违规违纪问题的惩治与责任追究。党总支真诚关爱员工,严格管理队伍,树立依靠员工和培养员工的意识,行使好激励员工、成就员工、爱护员工的职责。切实提高认识,转变作风,确保全行安全稳健高效运营,努力开创可持续发展的崭新局面,努力实现改革发展和经营转型的既定目标。
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