建行株洲分行党委围绕“构和谐、谋发展、保平安”的工作目标，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，加强领导，健全机制，强化监督，多举措合力推进，把全面从严治党、从严治行和党风廉政建设的主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。
加强领导，发挥党委班子的带头作用。主体责任是党委，第一责任人是党委书记。作为建行株洲分行党委书记，贺涛同志带头垂范，把党风廉政建设和反腐败工作摆在党委工作的突出位置，纳入建行株洲分行党的建设总体布局之中，牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的理念，并贯穿于各项业务工作的各环节、全过程。选人用人、绩效方案等重大事项均通过党委会决策，今年已召开党委会30次。在各类会议上，贺涛书记既讲业务发展又讲党建党廉、内控管理，时时提醒“两个责任”，要求全行切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。党委班子成员也认真履行“一岗双责”，严格要求自己，带头廉政勤政，个个主动上党课，办事讲规矩，自觉抓学习，守纪律，走客户，下基层，抓管理，参加支部“三会一课”，与干部群众打成一片。
健全机制，层层传导责任和压力。规范运行靠制度、有效运行靠机制。建行株洲分行党委深入基层倾听意见，统筹部署党建工作。先后下发《党委会工作规则》、《全面从严治党责任清单》、《党风廉政建设主体责任考核操作规程》等一系列文件，明确主体责任。在党委会、行务会和工作会等各类会议上反复强调，党委书记、支部书记承担全面从严治党，全面从严治行第一责任人责任，党委成员和基层班子成员落实“一岗双责”，要求大家切实做到把党建工作与业务工作同要求、同部署、同检查、同考核。为确保主体责任在基层、在干部员工中落地生根，除制定考核方案外，该行党委书记与支行部门主要负责人，支行部门主要负责人与员工分别签订《全面从严治党责任书》、《党风廉政建设责任书》、《“双基”管理暨案件防控责任书》。组织纪检干部签署“严明四项纪律、落实十六个严禁”承诺书，层层传导责任和压力。
抓早抓常，规范党建党廉规定动作。建行株洲分行建立汇报制度。对照责任清单，党委成员按季向党委汇报主体责任的履职情况，纪委书记按季向党委汇报监督责任的履职情况。明确走访频率。党委成员联系行走访，每半年不少于一次；非联系行走访，每年不少于一次。加强组织建设。发展了9名预备党员，各部门、支行都有党员。减少联合支部，增加单设支部，完成了换届选举，全行39个支部，活动开展更方便。同时，该行着力打造党建阵地。建设了两个“党员之家”示范点（醴陵、营业部），新建党员活动室23个，“三亮、六有、八上墙”，规规矩矩。规范基层党务。下发《基层党组织工作手册》，梳理党建操作流程，严格执行；举办基层党建知识专题培训班，推经验、谈体会，强化基层党建党廉。
强化监督，突出党建党廉工作导向。建行株洲分行坚持将党建工作纳入各级班子及成员的年度考核之中，强化压力传导，形成有力驱动。该行制定《党风廉政建设考核实施细则》等制度，严格考核，并将述职述廉要求进一步规范。事前抓部署，事中抓督促，事后抓评议，确保基层党建党廉落地。今年2月该行召开了党支部书记抓党建党廉述职评议考核大会，9月开展各支行履行主体责任检查考核并通报，11月召开基层党支部组织生活会，开展民主评议。通过这些举措，总结亮点，指出不足，明确前进的方向。
通过狠抓主体责任的落实，建行株洲分行内部管理更上台阶，大家团结一心干事创业，有力地促进了业务发展。前三季度，该行市场竞争优势地位突出，日均存款新增占比44.19%，余额占比33.47%，中间业务收入、账面利润、资产质量等主要指标均排名四行第一。(办公室 张胜祥)
