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工行保定徐水支行加强管理进一步提升服务水平

时间:2016-12-16 16:05:47  来源:银行界网  供稿单位:工行保定分行  作者:工宣
    12月13日,工行保定徐水支行召开服务专题会,对服务面貌整治季活动的开展进行总结,在肯定成绩的同时,找短板,话提升,缩差距,要求各网点加强对服务的关注实施力度,靓化环境,提高效率,展现形象,塑造良好的社会口碑。
 
    一、借助服务指标找不足。服务规范、服务管理、工单、服务质效,在一定程度上反应出服务工作中存在的问题。一是服务规范进一步提高,柜员服务7+7、大堂服务流程化,是最基本的服务,也是服务面貌整治季活动的内容,各网点要坚持晨会温习7+7服务,柜面实习7+7服务,员工督导7+7服务,让员工养成良好的习惯。二是服务直联进一步强化。服务态度类工单会从严从快处理,而服务直联大多为服务态度类,要把问题解决得当时或当场,避免事件升级或处罚升级。三是勤思考,多总结。通过对产品的推广、客户的服务、环境的治理等等方面思考,不断深化服务客户的理念,进而不断提升服务客户的整体机能。
 
    二、发挥智能设备的高效作用。一是充分发挥叫号机的引导作用,根据柜口,合理调整星级客户的优先顺序,让客户享受到相应的星级服务;二是推广线上叫号,利用融E联、手机银行的排队取好功能,缩短客户在银行的等候时间;三是提升审核类业务迁移率,261新政实施后,智能设备授权业务大幅增加,在合规操作的前提下,审核类业务迁移不放松,尤其是指标较低的网点,深入剖析,拒绝任何理由,培养客户自助操作的习惯。
 

    三、发挥文明示范岗的助推作用。在文明服务示范岗评选活动中,通过提指标、树标兵,在整个网点营造比学赶帮超的氛围。一是对优先的先进个人进行表彰,希望他们发挥模范带头作用,再接再厉,不断超越自己。二是青年员工主动担当,以合规操作为前提,以文明用语常亮剑,以服务规范塑形象,以自信自强展素质,争做文明服务标兵。三是负责人以此为契机,放大其他员工的优势作用,推动服务整体工作的提升。 

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