根据省行要求，建行长沙湘江支行严格按照要求进行了党员教育培训工作中期自查评估。评估结果良好，有力促进了业务的发展，党员的作用得到进一步发挥，党务工作者的履职能力得到进一步提高。
1、强化组织领导。支行党委高度重视党员教育培训工作，将其列入重要议事日程，成立了以党委书记为组长、党委委员为副组长、党委组织部门、党委办公室、纪检监察部主要负责人为成员的党员教育培训工作领导小组，专门增设了1名经理级组织员负责党员培训具体工作。
2、加强基础保障。一是留存的党费主要用于党员教育培训。费用逐年增加；二是加强了基层党员活动室的规范化建设，本部和月湖支行、火星支行建设成为模范“党员之家”，其他基层支行利用现有条件完善了党员阵地建设，实现了“八上墙”。
3、加强制度建设。制定了《湘江支行2016年党建工作计划》、《湘江支行“两学一做”学习教育实施方案》和《党建工作考核方案》、《进一步加强和规范基层党组织建设的规定》、《副经理级及以上负责人员责任管理办法》、《支部书记抓党建工作述职评议实施方案》等制度。
4、营造党员学习教育氛围.一是通过密集型的晨会指导，确保了“两学一做”的稳步推进；二是及时编发工作简报和集中学习通知，提高了学习教育的针对性。三是开辟宣传阵地。在支行网站设立了专栏报道各支部学习教育情况。
5、加强检查督导。一是听取专题汇报。党委书记每季听取组织部关于党员教育培训情况的专题汇报，总结前阶段的经验，查找存在的不足，提出下阶段的工作要求。二是组织突击考试。6月22日下午，吴向农行长组织支部书记党建基础知识突击考试，突击考试的目的在于了解支部书记对党建工作基本内容、基本原则、基本方法的掌握程度，检验前阶段学习的效果，促进了全行学习教育工作的深入开展。三是开展季度党建工作，将党员教育培训纳入必检内容，检查结果通报全行，对检查发现的问题进行“回头看”。
