建行永州分行持续做好员工行为排查工作

    分行一是通过员工行为专项排查和日常排查，进一步促进全行员工执行各项规章制度的自觉性和提高风险、案件防范意识的能力，让每位员工都知道，做任何工作都须考虑风险因素，并最大限度的将风险降到最低程度。针对本次排查发现的各种风险点，市行切实采取有效措施加以整改和防范，以此促进全行员工按章操作、合规经营管理，保障全行各业健康发展。二是员工不良行为排查工作日常化、动态化管理。加强特派员在案件防查中的特殊作用，特派员实施日常员工思想行为抽查，从被调查者的履岗情况、道德规范、业余爱好、业务能力、结交朋友等方面，主动排查，主动监控那些德行不端、思想抛锚的对象。三是坚持定期排查与动态监控相结合，行为排查与思想教育相结合的原则。排查应围绕着员工的“工作圈、生活圈、社交圈”认真进行排查，不仅领导要排查员工，员工也要排查领导，对违规违纪行为做到早发现、早处理、早解决，从源头上遏制违规违纪案件的发生，建立起员工行为排查的长效机制。四是员工行为排查与强化遵章守纪教育相结合。排查的目的是让员工自觉遵守各项规章制度，加强员工队伍的管理。业务经营的发展必须靠员工坚守制度，形成用制度规范员工行为，靠制度来约束和管理人员。通过排查的方式引导全行广大员工深入学习各项金融法规以及相关规章制度，进一步牢固树立全员的合规意识和制度观念，使人人养成依法合规办事的职业习惯。员工行为排查工作，是让员工明白什么该做、什么不能做，懂得职业操作的道德规范和内控制度的严肃性，防止个别员工铤而走险，引发案件。