2016年，建行长沙兴湘支行认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员先进性、改善党员结构，提高党员素质，多策并举做好了发展党员工作。
一是加强组织领导，落实工作责任。支行党委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。支行制定《基层党组织考核实施方案》，将党员发展工作纳入了各基层党支部考核范围，督促党支部书记充分履岗履职。
二是加强工作谋划，明确工作重点。支行把加强计划调控作为确保发展党员工作健康开展的重要手段。年初，支行对照上年度党员发展情况及入党积极分子情况编制发展计划，使制定的计划科学、合理、可行，有效促进了发展党员工作计划和措施落实到位。
三是规范发展程序，确保发展质量。支行制定文件，严格标准、严格培养、严格程序，注重在各级班子、业务骨干、优秀青年员工中发展党员的力度，明确了入党积极分子确定和培养、党员发展对象确定和考察、预备党员接受和审核、预备党员转正程序等内容。
四是加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。坚持党要管党、从严治党，扎实推进“两学一做”学习教育，切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，通过组织党员集中学习、创造性组织各类主题党课、开展内容丰富的党日活动等，党组织的战斗力、凝聚力明显增强。尤其支行党委开展了“转作风下基层，听建议解难题”、“发现新市场、发掘新需求、发展新客户、发起新战役”两次专题调研，提高了党组织在群众中的威信，为党员发展工作奠定了良好基础。
五是加强宣传引导，发挥典型示范作用。评选表彰工作业绩突出的先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，持续做好“最美建行人”等典型宣传，使党员在群众中的影响力得到提高，在全行形成学先进、创先进、赶先进的浓厚氛围。通过制作党员形象墙、设置“党员示范岗”、推行党员佩戴党徽，全面推进“三亮三比三创”系列活动，不仅提振了广大党员的精气神，还促使广大员工积极向党组织靠拢、在各自岗位争先创优，为支行可持续发展汇聚了强劲力量。
