在廉政案防风险管控过程中，工行无锡惠山支行坚持警示与自律相结合，排查与督导相结合，建机制与重考核相结合。常态化推进廉政案防管控，较好遏制了廉政案防风险，使党风廉政建设落到了实处，收到了明显成效。
警示与自律相结合。在廉政案防管控中，一方面，坚持抓好警示教育。该行常态化开展反腐倡廉主题教育系列活动，组织该行党员干部、中层管理人员和重要岗位人员到无锡市检察院教育基地，开展预防职务犯罪警示教育活动，参观了预防职务犯罪的图片展览，举行廉政宣誓，观看了在押犯现身说法警示教育片。使全体受教育对象进一步强化法制观念，更加珍惜自己的职业生涯，起到了警钟长鸣、防微杜渐的良好效果。另一方面，坚持抓好自律。首先，加强廉政案防教育，理想信念教育，职业道德教育，夯实自律的思想基础。其次，加强规章制度的学习教育，组织学习《员工行为规范》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等制度规定，增强知晓制度、了解制度、遵守制度的自觉性，懂得如何自律。再次，算好“七笔账”，围绕“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”，把好“初始关、亲情关、交友关、美色关、节庆关、小节关”，增强自律的自觉性。
排查与监督相结合。在廉政案防管控中，该行不仅加强排查的力度和频度，而且与监督、督导相结合，提升排查与督导的威慑力，增强了廉政案防的责任性。一方面，该行组织形式多样的排查，开展定期和不定期的常规性排查、突击性排查、专题排查等。每次排查都制定排查方案，从排查要求、排查范围、排查重点及排查方式、治理整改等方面都作具体部署，确保排查达到预期效果。先后开展了对一线员工、客户经理和中层管理人员违规参与民间融资非法集资的排查、信贷业务中道德风险排查、六类重点违规行为专项排查等活动，针对排查发现的情况加以分析和预判，及时进行风险提示和预警，有效化解和防范案件风险。另一方面，注重对党员干部、中层管理人员和重要岗位人员日常的监督，定期召开述职述廉大会，定期开展民主测评活动，要求落实重大事项报告制度、实行行务公开制度、财务审查委员会工作制度等，通过设立举报信箱、开通举报电话和电子邮箱等形式，把监督范围延伸到八小时以外，对领导干部、中层管理人员和重要岗位人员的生活圈、社会圈、娱乐圈纳入全程监督，增强了排查与监督的双重威慑力。
建机制与重考核相结合。落实“一岗双责”制度，建立“一把手”总负责，分管领导和各职能部门各负其责的工作机制，强化各部门负责人对本部门党风廉政建设和案件防范工作职责，将党风廉政建设和案件防范主要工作任务进行分解落实，层层签订《支行党风廉政建设和案件防范责任书》，构建“纵向到底、横向到边”的责任网络。在完善机制的同时，实施廉政案防工作履职报告制度，实行定期考核制度，把落实“案件责任制”纳入部室和网点以及中层负责人经营目标的重要内容，进行量化考核，定期通报考核结果。考核结果与评先评奖、绩效工资挂钩，从而增强各部门、各级管理人员责任意识，促进了责任制的全面落实。
