工行无锡分行全面推进合规文化宣传活动

    为贯彻落实总行合规文化发布会会议精神，强化合规文化核心理念的传播根植及新时期“十大禁令”的落地，工行无锡分行在第一时间向各部室和支行转发了易会满董事长和谷澍行长在“工商银行合规文化发布会”上的讲话，同时结合无锡分行实际，对无锡分行贯彻落实“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”16字合规文化核心理念和新时期“十大禁令”的工作进行了部署，对活动各阶段的组织推动、宣传手段、活动目标提出了具体要求。

    为进一步强化合规文化宣传活动的组织推动，工行无锡分行将16字合规文化核心理念及新时期“十大禁令”的宣传与内控合规“基础强化年”主题活动的推进相结合，与无锡分行“企业文化宣传季”活动相结合，在全行开展了“合规故事”征集活动，着力挖掘员工身边的合规典型，寻找心目中的合规标兵，发挥正面激励和典型引路作用；在突出正面典型的同时，收集今年以来无锡分行组织的历次突击检查、专项检查、非现场检查及业务运营风险核查中发现的问题，选编成《2016年突击检查、专项检查、运营核查典型案例》下发各支行，作为反面教材，对员工进行警示。

    11月24日，市分行举办了“合规文化宣传系列活动培训班”，全面推进无锡分行合规文化宣传活动。培训班上传达了易会满董事长和谷澍行长在总行合规文化发布会上的讲话，对“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”16字合规文化核心理念进行了解读，分析了新时期“十大禁令”与16字合规文化核心理念的关系，明晰了合规文化核心理念是我行实现可持续发展的基本保证，而新时期“十大禁令”则是在经营管理中落实践行合规文化核心理念的具体体现，是规范全行干部员工的行为准则。

    “合规文化宣传系列活动培训班”取得了良好效果，参训人员纷纷表示将进一步贯彻落实总行合规文化发布会会议精神，强化合规文化核心理念的传播根植及新时期“十大禁令”的落地，确保辖内每一位员工均能知晓和牢记，并在经营管理实践中严格落实，确保纪律严明、令行禁止；对有令不行、有禁不止的行为坚决予以惩治。