邮储银行景德镇市分行按照上级行的战略部署,遵循项目建设指导思想,坚持“管理提升、变革同步、步调一致、分步实施”的推进策略,动员全体员工提高认识,齐心协力,扎实工作,建设好ERP项目,提升管理水平。
市分行领导高度重视ERP项目建设工作,成立由计划财务部总经理为领导的项目小组。在领导小组的带领下,市分行计划财务部召开系统上线准备会议,研究上线前的准备工作,严格按照上级行时间节点要求做好各项数据准备;建立以电子银行部为主的上线支持体系,维护好网络、硬件、客户端、打印机等事宜,落实上线技术支持。
ERP项目建设是一个全新的事物,员工对ERP知识了解甚少。针对这种情况,市分行组织员工前往省分行进行培训,并利用周六、周日时间,认真研究ERP系统上线策略,分析新系统和老系统并行及系统差异等复杂情况,通过多层次、多渠道学习,市分行员工逐渐清晰了什么是ERP,怎样做好ERP。
为确保ERP系统顺利上线运行,市分行领导小组认真做好工作筹划,科学合理安排进度,严格管控工作质量,明确各人员的职责、时间节点任务、工作进度、工作质量并确保责任到人、考核到位。
通过一系列举措,市分行核心业务流程得到了优化,初步构建了纵向贯通、横向集成的一体化企业管理平台,实现了公司人、财、物、信息等资源的集中管理、整合,大大提升了企业管理水平,推动了实现精细化管理工作的开展。
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