农行辽宁阜新阜蒙县支行多举措建设“职工之家”

    杨露是2013年考入农行辽宁阜蒙县支行的一名大学生员工，在她的眼里，自己工作的单位就像是一个温暖的大家庭，大家工作在一起，亲如一家人。 “既然是家，就得有家的温暖，关心家庭成员的生活，这是我们支行领导班子工作的重要一环。”支行行长康浩海说。在员工的心里，这绝非虚言，因为每一句话，都落到了实事上、细节中。 抓“小食堂”，让员工放心 “民以食为天”，该行新一届领导班子高度关注员工的“吃饭”问题。为将组织的温暖、支行管理层的关爱及时传递给员工，该行对员工关心的就餐环境和饭菜质量进行了调研，广泛征求各层面员工的意见和建议，针对员工提出的合理化建议和诉求，成立了食堂管理委员会，随时对食堂采购、食品质量、卫生环境等进行监督管理。同时，推出了爱心菜谱，让员工一周菜品早知道，并做到周菜品不重样，保证员工吃得开心、吃得顺口。 “为让我们城区网点员工享受到和支行机关员工同样的伙食标准，支行专门派人到沈阳采购了统一规格的保温饭箱和餐具，并在车辆、人员异常紧张的情况下，通过合理调配，每天定时为我们送来可口的饭菜。现在，我们城区网点的员工可知足啦！”该行城区网点的一名员工如是说。 阜蒙县支行共有8家农村网点，且都设有“小食堂”。为抓好农村网点的小食堂建设，该行实施了费用倾斜，加大了硬件投入，确保了每家网点的“小食堂”都让员工打心眼里满意。同时，为了安全起见，该行还责成专人，对网点灶具和软管进行定期更换，并结合实际明确了每家网点小食堂煤气与灶具的安全距离，随时排除隐患。 “支行处处为我们着想，时时为我们操心，我们还哪有理由不好好工作呢！”这是在阜蒙县支行农村网点辗转当了近20多年负责人的“老基层”刘国锋挂在嘴边上的一句话。 抓办公环境，让员工舒心 阜蒙县支行将改造基础设施、美化办公环境作为改善员工心态和提升员工幸福指数的重点工作来抓。 粉刷机关本级围墙。今年4月份，该行组织人员对陈旧老化的支行机关院墙进行了重新粉刷，并书写了“立五气 争主流”六个醒目的大字，使员工每天一进院就能受到辽宁农行企业精神的感染和熏陶。 开展“种植箱”认领趣味活动。支行综合管理部购买若干植物种植箱摆放于支行院内，领导班子和各部室通过认领种植箱，栽种不同的蔬果和花卉，不仅改善和美化了机关大院的环境，还有效培养了干部员工的劳动意识和责任意识，增强了团队的凝聚力。 开展对农村网点“小菜园”帮扶活动。在该行8家农村网点中，其中有“小菜园”的5家。为抓好“小菜园”建设，该行在为每家投入1000元“小菜园”建设基金的基础上，明确了领导班子成员和机关各支部对“小菜园”的定点帮扶制度，并开展了“小菜园”设计、规划、种植、侍弄和管理评比活动。同时，还结合泡子、务欢池两家分理处“后院”面积较大的实际，既设计出了“小菜园”，又规划出了“小果园”，适时种植了各类蔬菜和果树。员工们自豪地说：“夏季我们能够吃上自己种的新鲜蔬菜，秋季我们还能够品尝到自己家院里产的水果，这小日子过的甭提有多滋润啦！” 抓人文关怀，让员工暖心 该行新一届领导班子组建后，经反复研究和搓商，达成了“以员工为本，以员工为上，以员工为尊”的共识，并在工作实践中推出了一系列对员工落实人文关怀的举措。 为缓解员工工作压力，营造稳定、和谐、乐观、积极向上的团队氛围，该行积极筹措资金，先后对部分网点门前及院内进行了整修，在支行机关改建和完善了健身室、乒乓球室和台球室，增建了塑胶羽毛球场地，购置了动感单车、跑步机等相关器材和设备，不仅为员工提供了锻炼体魄、自娱自乐的场所，还通过经常性地组织开展相关比赛等活动，进一步培养了员工的比拼意识和团队意识，支行的凝聚力、向心力和号召力也随之不断增强。 每逢员工生日之际，支行都会为员工送上生日蛋糕及生日祝福；员工家有大事小情，支行领导都会亲自到场帮助张罗和料理；对员工反映的与生活、工作息息相关的难点问题，支行都做到了件件有着落，事事有回音，让员工深刻地感受到他们的事儿就是支行领导层最关切的事儿。 “今年初，我不慎摔伤了腰椎，支行领导得知情况后，第一时间到医院进行了探望。当我的伤势有所好转、但长时间坐班车到农村网点继续上班身体出现不适后，支行将我及时调整到了离家最近的城内网点工作。我们的难处，不用跟谁去说，支行总会为我们想到前头！”。说出这番话的时候，年过五旬的老员工吴凤荣眼里已情不自禁地闪动着泪光。 “让员工在单位这个大家庭中生活得幸福，生活得快乐，充满亲情，充满温暖，使全体员工有一个‘我在我家’的归属感，‘我爱我家’的自豪感，‘我建我家’的责任感，这就是我们的初衷。”阜蒙县支行行长康浩海发自肺腑地说出了自己的心声。