建行唐山迁安支行组织后备中层干部集体谈话

    11月26日晚，建行迁安支行组织召开后备中层干部集体谈话会，支行党支部成员、通过竞聘和公示确定的8名后备干部参加会议。党支部委员主持会议，党支部书记、行长作了重要讲话。

    一、组建后备干部队伍：一是落实上级行用人机制改革和支行“效能监察”机制的需要，实现干部能上能下；二是加强青年员工培养的需要；三是适应市场转型发展的需要。

    二、后备干部管理：一是后备干部必须是德才兼备；二是注重业绩、择优选择任用；三是实行动态管理、打破终身制；四是对于后备干部培养的过程也是考察的过程。

    三、后备干部应该做到：一是有“三力”，即：凝聚力、执行力和战斗力；二是有三种意识,即：责任意识、担当意识和大局意识；三是不断提升政治业务素质，耐得住寂寞、经得起考验，不断走向成熟。