根据邮政储蓄银行南昌市分行“内控达标年”活动工作安排，该行于近期开展了此项活动的整改问责工作。
据悉，该行此次“内控达标年”活动，主要围绕“与上市规范对标”、“与监管要求对标”、“与内控评价对标”开展，前期南昌市分行组织辖内所有员工，重点根据“三个对标”的要求开展了全面性的问题查找工作，并将各单位查找的问题汇总成了《问题清单》。
在对照各个标准进行问题查找的过程当中，邮储银行各级分、支行做到了立查立改、边查边改。针对查找出来的问题，该行严格对违规问题责任人按照相关制度要求，进行了问责处理，并要求彻底整改。
整改问责工作，在邮储银行早已是一项常态性工作，历次检查均要经历发现问题，分析问题和问题整改问责的过程，查找出的结果最终将形成《问责清单》和《整改清单》。但此次“内控达标年”活动又在以往常规性的整改问责的基础上，对所有发现的问题进行了更深入分析，仔细地分析了问题产生的深层次原因，并对相关制度进行梳理评估，对制度中存在的各类问题进行优化完善，从源头上找出导致问题发生的根本原因，确保制度符合监管要求、符合客户需求、符合市场竞争。
另一方面，为了能更好的从根本上解决问题，该行还将针对查找出来的问题，集中时间、安排专门场地，围绕监管对标、内控评价对标中重点业务问题逐项梳理分析制度流程中的内部控制措施，找出内部控制关键环节及可能或已经出现的内部控制不足或缺失，真正做到落实整改。
问题整改及问责工作是是一项需持续做好的长期性工作，是各个专项检查工作的重要环节，关系到检查工作的实际意义，也关系到各单位后续工作的合规高效开展，做好整改问责工作有助于进一步推动邮储银行南昌市分行的合规建设工作。
