近年来，建行永州分行认真贯彻落实中央和总行党委工作部署，积极培育、践行社会主义核心价值观和建行核心价值理念，将精神文明建设与党建工作、业务转型发展紧密结合，不断深化“十小文明”创建活动，为全行各项业务健康持续快速发展注入了新的活力。
思想引领，内化于心
小节之处显大德，细微之处见文明。该行党委高度重视“十小文明”创建活动，党委书记、行长谭显光要求全行各级党组织统一思想，提高认识，结合“两学一做”学习教育，积极采取有效措施，切实加强组织领导，党员干部率先垂范，通过深化“十小文明”创建活动，加强社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德建设，努力将精神文明建设融入岗位工作、传递广大客户、渗透日常生活、辐射家庭社会，为全行转型发展稳定提供精神力量和道德滋养。
明确标准，固化于制
结合总行深化“十小文明”创建活动的工作要求，建行员工行为规范等相关规定，以及各业务条线、各岗位工作制度办法，该行研究并完善了“十小文明”创建的具体标准，制定下发了深化“十小文明”创建活动实施方案，督促指导辖属各支行建立完善文化长廊(文化墙)、文化园地、文化网络平台等文化阵地，组织开展建行文化要素和转型发展理念、思想政治和企业文化建设先进集体及个人、业务拓展优秀团队、优秀员工故事等先进典型宣传展示活动。
宣导结合，外化于形
该行充分利用党团活动、工作例会、道德讲堂、网点晨会、内部网、微信群、文化墙、精神墙、宣传海报、网点视频、公众平台、LED显示屏等多种方式搭建沟通交流平台，集中开展社会主义核心价值观、建行价值理念和中国传统优秀文化的学习宣传活动，全方位、多角度、立体式地广泛宣传“十小文明”创建活动目的意义、内容标准、活动安排及相关要求，做到家喻户晓，使创建活动深入人心，人人参与，在全行上下营造出良好的创建氛围。
以点带面，实化于行
“十小文明”，潜移默化。该行紧密结合转型发展实际，以点带面，创新推进。一是总结探索经验。以各级文明单位、示范单位等为依托，积极总结创建活动的实践经验，通过现场观摩、学习交流、检查督导等形式，以点带面推动“十小文明”创建活动。二是开展实践活动。围绕“十小文明”创建内容，积极开展“窗口服务树形象”“团队协作顾大局”“公共活动讲文明”“幸福家庭重美德”“ 志愿服务我先行”“金融知识进万家”等系列实践活动， 引导员工从我做起、从现在做起，倡导人人参与，注重点滴养成，营造“当文明人、办文明行”的创建氛围。三是培育创建典型。重点培育和树立“文明窗口”“文明大堂”“文明环境”“文明会场”“文明课堂”“文明部室(团队)”“文明餐桌”“文明网络”“文明出行”和“文明家庭”等各个创建方面的典型，全行上下学有榜样，赶有标杆，人人学先进、找典型、争先锋，争做“十小文明”创建活动的实践者、传播者，创建活动质量和层次不断提高，文明待人、文明处事的创建文化在该行已蔚然成风。
