今年以来，邮储银行无锡江阴市支行从完善考核办法、规范办公秩序、严格会议纪律、组织履职评价、加强效能督查入手，持续加强机关作风建设，保障了全行各项工作的顺利开展。
一是加强领导组织。江阴支行机关作风建设活动由行领导班子负责，综管部具体牵头，年初召开“管理能力提升”动员大会。开展部门自评和支行评议，“扫除”机关作风建设盲区，由各部门递交综合管理部整改措施。各部门负责人作为第一责任人，认真履行职责，精心组织好本部门的作风建设活动，确保不走过场，不流于形式。江阴支行定期组织开展部门互评和基层评议活动，评议结果将作为部门和个人参评先进的重要依据，并与绩效考核挂钩。
二是规范办公秩序。印发了《江阴市支行办公区域现场管理办理（试行）》的通知，规范办公秩序，采取定期检查、突击检查的方式，对各部的劳动纪律、环境卫生、安全保卫、员工着装、水电管理等方面进行检查，对检查中发现的问题，督促立即整改。
三是严格会议纪律。为严格落实会议纪律，江阴支行建立了会议制度，对组织召开的行务会、推进会和上级行组织召开的视频会议，要求各二级支行、各部门要严格按照会议通知要求的人员和范围参加会议。参加会议人员要按时间要求提前进入会场，会前进行点名。对参会人员迟到、缺席或早退者，会后及时进行通报。
四是开展履职评价。为确保机关员工认真履行岗位职责，全面完成各项工作任务，每月工作结束后，由各部门填写行工作考评，就服务质量和效率等方面的情况进行综合评价，将评价结果纳入部门绩效考核。结合“强基固本”党建建设工程，江阴支行开展党员示范岗和党员责任区工作，开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，主动接受监督。
五是加强效能督查。对市分行、行长办公会有关决策部署、领导批示件和专项查办件等方面落实情况进行督查督办，对相关责任部门及时下达督办通知，并跟踪检查落实情况，确保全行的政令畅通和各级党委决策部署的贯彻实施。
