进入11月份以来，邮政储蓄银行江西省分行在全省范围内积极筹备“内控达标年”网络考试相关事宜，多管齐下力争在即将到来的正式考试中取得优异成绩。
一、制定方案，全面部署
邮政储蓄银行紧跟“内控达标年”活动进度安排，在第一时间内制定了内控知识网络考试方案，要求全行员工以《内控达标年学习手册》为基础，加强对内控合规理论与实务、监管规定及本行内部制度要求等的学习,做好充分的知识储备参加考试。该行将此次考试作为提高员工内控素质的重要手段，全行员工需全部参加考试，且考试合格率必须达到100%。
二、反复练习，以考验学
邮政储蓄银行结合总行要求确定了学习、报名时间、模拟测试时间及网上考试时间，这期间要求各级机构广泛开展内控达标年相关知识的学习，通过抽查、督导等多种方式，引导和促进员工学深悟透。在限定的时间内，员工可以反复地进行模拟考试，不断巩固学习内容。11月下旬开展正式考试，通过考试来检验前期学习成果，对于考试不合格的从业人员原则上要进行下岗培训，经重考合格后，方可上岗。
三、开展竞赛，以赛促考
为提升全行员工对“内控达标年”活动的重视，同时促进员工不断加强对“内控达标年”知识的学习，邮政储蓄银行在正式考试前将组织开展一次知识竞赛活动，竞赛的内容即正式考试的相关内容。各地参赛选手通过组织推荐、笔试及现场答题等多重关卡，经过层层选拔最终确定，对于取得考试团体及个人竞赛前三名的单位和个人，省分行还将进行表彰并给予一定的物质奖励。
在贯穿整个“内控达标年”活动的过程中，邮政储蓄银行还在不断摸索优秀经验，力求更好地完成此项工作。网络考试作为活动的一个重要环节，该行高度重视并将以此次学习、考试为契机，真正理解和领会内控管理要求，提升合规管理理念，提高自身业务水平和综合素质，并在具体工作实践中做到学以致用，融会贯通。
