建行常德分行纪检监察部对本部全体员工开展《中国建设银行员工违规处理办法》集中巡讲

    为提升全行员工遵规守纪意识，强化员工对党规党纪、行规制度的学习工作，培养员工规范操作，防范风险的工作习惯，2016年11月17日晚，建行常德分行纪检监察部对市行本部全体员工开展了《中国建设银行员工违规处理办法》集中巡讲。纪检监察部经理洪丕银结合188条修订背景、修订前后对比、重点条文、学习方法等四个方面对188条进行了深入讲解。

    洪经理强调，188条修订时落实全面从严治党全面从严治党的重大举措，是多年来执纪执规经验的总结和现实的需要，同时新修订的188条修订的很多内容都与我们日常的工作息息相关，有必要充分地学好用好。结合2011版《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》，洪经理指出新修订的188条处分具有处分种类减少、处分期限变化、处分更加严厉的特点，并对188条中“违规情节特别严重行为的处理”的17条直接开除的情形进行了深入解读，提示全行员工廉洁自律、守住底线、不踩红线、不碰高压线，制度是严肃的，具有必须服从的约束力，必须严格按照规定要求和程序办理业务，严于律己，防范业务风险和道德风险。

    洪经理还指出，188条的学习关系到每位员工的切身利益，需要长期、深入、经常性开展，同时188条的学习要和《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内党章党规相结合，要与《员工职业操守》、《员工合规手册》等行内基本制度相结合，要与条线有关规定相结合，要与案例和警示教育相结合，不断强化学习效果，提升合规意识。

    最后，全体参会人员组织了188条相关内容测试，并将测试成绩纳入年度落实两个责任的考核，督促员工学习，确保学习效果。