工行山西朔州分行按照省行《中国工商银行山西分行纪检监察履职巡查管理办法》要求，根据市分行的业务发展情况，对内部营销推荐形成的信用卡不良贷款进行了现场巡查，并进行了专项清收工作。
一、市分行成立现场巡查工作组，由纪委书记任组长，监察、内控安全保卫部、银行卡中心联合组成。对全行14个基层支行开展了内部营销推荐形成的信用卡不良贷款进行了现场巡查，并进行了专项清收工作。
二、巡查工作组按照“一人一谈话、一人一台帐、一人一措施”对推荐形成不良员工本人进行“面对面”谈话，言明责任和纪律；对所有的不良贷款的的客户每人建立一本台帐，列出不良期数，欠款金额，为巡查人员提供工作依据；谈话过程中，巡查人员针对每一个形成不良的客户与推荐人员一起制定清收措施。对能清收的想办法清收，对有还款意愿，但暂时不能偿还的客户办理展期，对于恶意透支形成不良的人员与公安联手清收，对部分客户诉诸法律，争取通过“六个一”措施的推进有明显成效，降低全辖牡丹卡不良率。并防止前清后漫现象的发生。
三、巡查工作组通过赴基层行对营销推荐形成的不良贷款进行现场巡查，进行清收督导，坚持对涉及干部员工进行持续跟踪督促，讲清利害关系，限期要求其在6月20日前将个人推荐形成的不良全部清收完毕。 对于因个人推荐累计形成的信用卡不良数额较大涉及到的干部员工，市行巡查工作小组与营销推荐形成不良的人员进行逐一谈话，言明责任和纪律，限期负责收回。同时，巡查工作组通过下发清收通报、清收督办单，清收短信等方式，积极开展信用卡不良贷款专项巡查清收工作。
四、在开展业务巡查的同时，巡查组还同时开展了员工行为分析、案例通报、专项调查等多种形式，加大干部员工风险防范的教育力度，加强员工行为排查，防止出现新的风险隐患。
五、巡查工作组根据因营销推荐累计形成的不良贷款户数、金额情况，对涉及的管理人员和员工，采取下岗清收，核减绩效收入，并依据《员工违规行为处理暂行规定》有关条款进行责任追究和纪律处分，不断加大了纪检监察履职巡查力度，增强巡查实效性。
