为了进一步强化党风廉政建设、作风建设、廉政风险防范、内部案件和风险事件查处、员工异常行为管理、案防重点监控行整改等工作，工行朔州分行纪委按照《中国工商银行山西分行纪检监察履职巡查管理办法》，对全辖所有机构开展纪检监察履职现场巡查。在纪委书记的带领下，市分行纪委人员通过实地调阅资料、组织座谈、真实揭示被查行工作情况。
一是查各机构队纪检监察工作组织落实领导。是否认真履行党委（党支部）主体责任，贯彻落实上级行党委、行政领导班子及纪检监察部门的部署和要求，结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施。是否召开专题会研究反腐倡廉工作，落实责任分解，明确领导班子和领导干部及相关职能部门的职责和任务分工，并推动落实、做好监督检查工作。是否领导、组织并支持纪检监察、内控合规等监督部门依纪依规履行职责。
二是查廉政案防教育情况。看是否加强领导班子廉政案防学习，是否加强对党员干部党性党风党纪、廉洁从业以及案件风险警示教育，组织开展党纪法纪教育、理想信念教育、典型示范教育、反面警示教育和岗位廉洁教育。是否加强廉洁文化建设,积极采取措施大力推进和营造廉洁文化氛围。是否组织研究分析案件查处和案防形势，定期进行案件、风险事件的通报和风险提示，提出案件查防措施和建议，开展案例警示教育和案件查处培训，发挥查处案件治本功能。
三查作风建设情况。看机构是否坚持反对“四风”，认真落实中央八项规定和上级行有关要求。是否严格执行党务、行务公开制度，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决员工反映的党风行风方面存在的突出问题。
四查廉洁从业情况。看基层班子是否贯彻落实党风廉政法规制度，严格执行各项廉洁自律规定，制定和执行领导干部任职回避、收受礼品礼金登记和处理及因公出访等制度。是否严格执行廉政档案和廉洁从业专题报告制度。
五查内部监督情况。看个班子是否坚持民主集中制原则，是否落实民主生活会制度，领导班子成员积极开展批评与自我批评；是否严格落实领导干部诫勉谈话和函询的有关规定，对存在苗头性、倾向性问题的管理人员进行约谈、诫勉谈话或函询。是否及时核查上级行交办及涉及各行直管干部等重要信访件，不发生越级上访和群访情况。
六查干部选拔任用情况。看班子是否严格执行选拔任用干部制度，建立健全公开、公平、竞争、择优的选人用人机制，把好选人用人关，防止和纠正用人上的不正之风。是否严格执行干部职务任期、关键岗位人员岗位轮换和强制休假规定，做好干部交流、轮岗、强制休假和离任审计工作。
七查内部案件、风险事件查处情况。是否对廉政风险聚集、高发环节和商业贿赂案件进行专项治理。是否对风险事件责任人进行处理。
八查员工异常行为管理情况。看是否按照上级行规定的频次组织开展排查及管理工作。是否建立员工异常行为管理台账，对存在异常行为的人员进行重点关注，并采取分类帮教化解措施。通过个别谈话、座谈、调查问卷等方式，向员工了解被查行员工及网点负责人履职情况，是否存在异常或不良行为。
九是现场突击巡查工作纪律、迟到、早退、长期不到岗情况。
