工行忻州分行以教育为本积极营造廉洁自律氛围

　　一、加强日常教育，营造自律氛围。一是加强文化阵地建设。在楼梯口、电梯口等醒目的位置张贴廉洁文化标语，将廉洁文化渗透到银行经营中。二是丰富文化载体。通过微信平台、空中课堂、教授讲课等方式开展廉政教育活动，向全行管理人员订阅《十八大以来廉政新规定》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，通过送教下乡，宣讲等形式组织全行员工进行廉洁教育，累计受训人数2011人次，覆盖面为100%，聘请市委党校教授李巨才主讲作了落实“两个责任”专题讲座，通过宣讲和教育，增强全行员工守纪律、讲规矩、自觉廉洁从业的意识。三是在重要节点通过notes网向副科级管理人员发送廉政自律的提醒，积极营造健康向上、勤政廉洁的节日文化氛围。四是拓宽教育渠道，强化廉洁文化信息传导。编发各类简报23期，刊登网讯信息40篇，撰写心得体会40余篇。 

     

　　二、加强警示教育，筑牢思想防线。在全辖组织开展警示教育，与“一加强、两提高”教育、“两学一做”学习教育、市纪委开展做“四讲四有”合格党员相结合，着力构筑广大党员干部不敢腐、不想腐的堤坝。组织全体管理人员观看市纪委制作的警示教育片《底线》，通过观看党员领导干部违纪违法典型案例警示教育片，教育党员干部敬畏法纪，守住底线，进一步增强廉洁意识和法治意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织党员干部赴“忻州市廉政教育暨预防职务犯罪警示教育基地”进行参观，并逐一签订了廉政承诺，通过对三大板块、十五个篇章的浏览，正反两方面典型的强烈对比，使党员干部接受一次精神洗礼，教育党员干部以矢志反腐的历程自勉，以触目惊心的案例自省，以发自肺腑的忏悔自警。